Projektleiter Dynamics 365 & Digitalisierung (a) 80-100% [Ref:2788]

Freestar-Informatik AG
Zürich Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Freestar-Informatik AG ist seit 1998 auf dem Schweizer Markt erfolgreich tätig. Durch beständiges Wachstum und Erweiterung der Kernkompetenzen, bietet Freestar-Informatik AG seiner Kundschaft ein vielseitiges IT-Dienstleistungs- und Beratungsportfolio. Für unsere Kunden suchen wir laufend IT Fach- und Führungskräfte. Dabei legen wir höchsten Wert darauf, dass Bewerbende, Kundschaft und Job optimal zusammenpassen

Für einen unserer Kunden suchen wir eine zuverlässige, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit für die Position als

Projektleiter Dynamics 365 & Digitalisierung (a) 80-100% [Ref:2788]

Ihre Aufgaben
  • Einführung und laufende Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations innerhalb der bestehenden ERP-Umgebung
  • Aufnahme und Bewertung der Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Abstimmung geeigneter Lösungen mit externen Implementierungspartnern
  • Begleitung der Projekte von der Prozessgestaltung über Tests und Datenmigration bis hin zu Schulungen und Go-live
  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs inklusive Stammdaten, Berechtigungen, Schnittstellen, Releases und Support
  • Enge Zusammenarbeit mit Finance, Einkauf, Logistik und weiteren Bereichen zur Verbesserung und Vereinfachung von Abläufen
  • Weiterentwicklung von Digitalisierungsthemen rund um Power BI, Microsoft Fabric, Power Platform, Automatisierung und AI
Ihr Profil
  • Praktische Erfahrung mit ERP-Lösungen, beispielsweise aus Projekten, dem Application Management oder als Key User
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations oder einer vergleichbaren ERP-Lösung
  • Sicheres Verständnis für Geschäftsprozesse in Bereichen wie Finance, Einkauf, Logistik oder Projektmanagement
  • Erfahrung in bereichsübergreifenden Projekten sowie bei der Begleitung von Veränderungen und neuen Prozessen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene und lösungsorientierte Kommunikation
  • Interesse an modernen Microsoft-Technologien wie Power BI, Power Platform, Microsoft Fabric, Automatisierung und AI
Ihre Chance
  • Zentrale Rolle in einem wichtigen ERP- und Digitalisierungsprojekt
  • Möglichkeit, Prozesse und die zukünftige Systemlandschaft aktiv mitzugestalten
  • Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum für eigene Ideen
  • Langfristige Inhouse-Position ohne regelmässige Reisetätigkeit
  • Modernes Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und neue Impulse geschätzt werde
Details zu dieser Stelle
  • Stellenantritt nach Vereinbarung
  • Arbeitsort Raum Zürich
  • Festanstellung
  • Teil- oder Vollzeitstelle 80-100%

Ardi Kicaj

Informatique & IT
Projektleiter Dynamics 365 & Digitalisierung (a) 80-100% [Ref:2788]
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Métier associé à cette offre

Responsable de la relation clientèle Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les responsables de la relation clientèle agissent en tant que personnalité intermédiaire entre une entreprise et ses clients. Ils veillent à ce que les clients soient satisfaits… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de compte client Stratégies de fidélisation Analyse de données CRM Capacité d’adaptation aux cultures locales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de la relation clientèle

Gestion de compte client · Stratégies de fidélisation · Analyse de données CRM · Capacité d’adaptation aux cultures locales · Compétences de négociation · Maîtrise des logiciels CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot) · Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets · Excellente communication écrite et orale en français/allemand/anglais
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Formation en gestion de la relation client, commerce, marketing ou équivalent (CFC, bachelor, master). Un parcours orienté vers la vente, le service client ou la gestion de portefeuille client est privilégié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance canadienne via la CEES ; équivalence par le biais de l’Office fédéral de l’éducation et de la formation (OFEF) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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