Projektleiter*in

Stadt Zürich – Entsorgung + Recycling Zürich
Zürich Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible

Du leitest anspruchsvolle Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur Umsetzung und gestaltest damit die Weiterentwicklung unserer Anlagen sowie Gebäude aktiv mit. Dabei koordinierst du interdisziplinäre Projektteams, externe Partner und den Betrieb, behältst Kosten, Termine sowie Qualität im Blick und sorgst dafür, dass komplexe Projekte unter Berücksichtigung betrieblicher und öffentlicher Rahmenbedingungen erfolgreich realisiert werden.

Bereit für einen Job mit Sinn?

Projektleiter*in

ERZ zählt mit rund 1'000 Mitarbeitenden zu den grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich und agiert in einem spannenden Umfeld am Puls der Zeit. Wir sind modern, bodenständig, aufgeschlossen, alle per Du und wollen etwas bewegen. Gemeinsam setzen wir uns für ein sauberes, innovatives und nachhaltiges Zürich ein.

ERZ steht für Diversität und gemischte Teams.

Aufgaben

  • Du leitest von Infrastruktur- Projekte wie z.B. Erneuerungen verfahrenstechnischer Anlagen im Bereich der Abwasserreinigungsanlage (ARA), den Neubau eines Logistikstützpunkts oder Sanierungen / Umbauten der Gebäudeinfrastruktur.
  • Du koordinierst interdisziplinäre Projektteams, externe Planungsbüros, ausführende Bauunternehmen sowie das Betriebsteam.
  • Du steuerst Projekte vorausschauend mit zusätzlichem Blick auf behördliche Auflagen, Risiken, Verträge und betriebliche Rahmenbedingungen.
  • Du bist verantwortlich für das Erstellen von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen und Pflichtenheften sowie Ausschreibungen und Vergaben von Planungs- und Bauleistungen nach den Richtlinien des öffentlichen Beschaffungswesen.
  • Du stellst die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Qualitätsanforderungen und gängiger Sicherheitsstandards sicher.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Verfahrenstechnik, Architektur oder ähnlicher Fachrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Gross- oder Infrastrukturprojekten, idealerweise mit Berührungspunkten zum öffentlichen Sektor
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie idealerweise im Bau- und Vergaberecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Generalplanern und Lieferanten
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Wir bieten

  • Grosszügiger Mobilitätsbeitrag
  • Ein modernes, bodenständiges und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld
  • Eine sorgfältige Einarbeitung in deine Tätigkeit
  • Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Lohngleichheit
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Essensvergütung
  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt
  • Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage
  • Eltern können ihr krankes Kind drei Tage ohne Ferienabzug betreuen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch das breite Bildungsangebot der Stadt Zürich
  • ERZ Sportclub

Interessiert?

Für weitere Auskünfte steht dir aus dem Bereich Human Resources Daniel Irniger, Tel. +41 44 417 77 76, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du bitte online einreichst.

Referenz-Nr. 51149

Projektleiter*in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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