Projektleiter:in Sanitär (alle)

adz (Aicher, De Martin, Zweng AG)
Zürich Il y a 23 jours CDI Informatique & IT +41796480949 Annonce en allemand · traduction indisponible
ST
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Pensum 80-100%

Standort Zürich

Willst du den nächsten Karriereschritt wagen? Dann haben wir die perfekte Stelle, um dich zu entwickeln! Werde Teil von ADZ, dem führenden Ingenieurbüro für Gebäudetechnik in der Digitalisierung. Erarbeite mit uns innovative Projekte im Bereich Sanitär mit modernsten Arbeitsmitteln.

Projektleiter:in Sanitär (alle)

Dein Wirkungsfeld

  • In spannenden Projekten unterstützt du das Projektteam selbstständig bei der Umsetzung anspruchsvoller Planungsleistungen im Bereich Sanitärtechnik.
  • Du bist die kompetente Ansprechperson für Kunden sowie interne und externe Planungspartner – vom Konzept bis zur Inbetriebnahme.
  • Du arbeitest mit modernen Soft- und Hardwaretools und setzt die BIM-Methode in deinen Projekten gezielt ein. Dabei wirst du von deinen Kolleginnen und Kollegen sowie von Spezialisten im Bereich Digitalisierung über alle Projektphasen hinweg unterstützt.
  • Du behältst technische und wirtschaftliche Anforderungen im Blick und entwickelst praxistaugliche, effiziente Lösungen.
  • Als Bindeglied zwischen den verschiedenen Gewerken koordinierst du Schnittstellen sicher und kommunizierst lösungsorientiert mit allen Projektbeteiligten.

Deine Kompetenz

  • Du verfügst über eine Grundausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Sanitär und hast idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Techniker/in HF oder ein Bachelorstudium in Gebäudetechnik HLKS abgeschlossen oder bereits gestartet.
  • Dank deiner Erfahrung in der Projektierung und Realisierung anspruchsvoller sanitärtechnischer Anlagen führst du Projekte sicher und zielorientiert.
  • Im Umgang mit Trimble Nova bist du versiert und setzt das Tool routiniert in der Planung ein.
  • Teamplayer-Mentalität, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit runden dein Profil ab.

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Carla Zimmermann

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Informatique & IT 2 – Professionals

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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