Projektleiter*in thermische Netze

Energie 360° AG
Zürich Aujourd'hui CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible

Energie 360° ist ein dynamisches Unternehmen, welches erfolgreich im Schweizer Energiemarkt agiert. Jede Person, die Energie, Wille und Motivation mitbringt, kann bei uns spürbar Einfluss nehmen - in ihrem Team, in Pionierprojekten, im Unternehmen sowie im Leben unserer Kundinnen und Kunden und auf dem Weg zu einer sinnvollen Energiezukunft.

Du hast die Chance, die Zukunft der Energieversorgungsnetze schweizweit aktiv mitzugestalten und einen wichtigen Beitrag beim Bau neuer Energieverbünde zu leisten. Wir suchen eine projekterfahrene und kommunikationsstarke Persönlichkeit als

Projektleiter*in thermische Netze

Dein Aufgabengebiet

In dieser vielseitigen Position bist du für die erfolgreiche Realisierung von Energieverbünden mit Schwerpunkt Fernwärmenetzprojekten verantwortlich. Du übernimmst die Steuerung komplexer Bauvorhaben und stellst deren termin- und budgetgerechte Umsetzung sicher.

  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Fernwärmenetzprojekten im Rahmen von Energieverbünden; dabei ist Erfahrung in der Projektleitung von Netzprojekten zwingend erforderlich
  • Verantwortung für Ausschreibung, Vergabe und Netzprojektleitung während der gesamten Bauphase bis zum Abschluss im Werkleitungsbau
  • Führung grosser und finanzintensiver Projekte bis zum Erfolg
  • Gestaltung und Koordination der unterschiedlichen Interessen aller Stakeholder
  • Wahrnehmung von Führungsaufgaben innerhalb der Projekte und Durchsetzung von Projektzielen
  • Erkennen, Bewerten und Ableiten von Chancen aus Risiken während des gesamten Projektverlaufs
  • Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam, bestehend aus Programmmanager*innen sowie den Projektverantwortlichen von Energiezentrale, Verkauf und Kommunikation
Dein Profil

Du bringst eine solide technische Ausbildung mit und überzeugst durch deine Führungserfahrung im Projektmanagement - idealerweise in Netz- oder Fernwärmenetzprojekten. Dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und deine Kommunikationsstärke ermöglichen es dir, nachhaltige Beziehungen zu internen und externen Partner*innen zu etablieren.

  • Technische Grundausbildung, z.B. als Ingenieur*in oder Techniker*in HF
  • nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Netzprojekten, vorzugsweise Fernwärmenetzen
  • Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Sattelfest in der Führung von Projekten
  • Umfassende Erfahrung im Projektmanagement, Vertragswesen und in der Kommunikation
  • Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu Behörden, Kund*innenLieferant*innen und Partner*innen aufzubauen und zu pflegen

Unser Angebot

Wir bieten dir Handlungsspielraum, Kompetenz und Verantwortung in der erfolgreichen Projektleitung und -umsetzung. Es erwartet dich eine neu konzipierte Bürolandschaft und eine moderne IT-Infrastruktur an der Aargauerstrasse in Zürich Altstetten mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, in unmittelbarer Nähe vom Bahnhof. Du arbeitest an unserem ambitionierten Ziel - 100% erneuerbar bis 2040 - täglich mit und teilst unsere Faszination, mit zukunftsweisenden Projekten erfolgreich an die Energiewende beizutragen.


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Unser soziales Engagement

Energie 360° stellt allen Mitarbeitenden einen Arbeitstag pro Jahr zur Verfügung, um sich bei einer sozialen Aktivität zu engagieren. Gemeinsam setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft ein.

Projektleiter*in thermische Netze

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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