Projektleiter/in Umweltplanung

EBP Schweiz AG
Zürich Il y a 17 jours CDI Ingénierie & Technique +41443951570 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Forme mit uns Zukunft als

Projektleiter/in Umweltplanung

Du löst echte Probleme. Für die Gesellschaft.

Dein Beitrag in unserem Team

Du erarbeitest Umweltverträglichkeitsberichte und Umweltstudien für private und öffentliche Auftraggeber – von der vertieften Untersuchung bis zur verständlichen Darstellung der Ergebnisse in Text und Grafik. Dabei koordinierst du dich eng mit Kunden, Fachstellen und Projektpartnern und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit über alle Projektphasen hinweg. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend Verantwortung: Wir bieten dir eine klare Perspektive zur Leitung anspruchsvoller, interdisziplinärer Projekte – von kleineren Vorhaben bis hin zu komplexen Infrastruktur-, Bau- und Planungsprojekten.

Deine Kompetenzen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium in Umweltingenieurwissenschaften, Umweltnaturwissenschaften oder ein anderes Ingenieur- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit entsprechender Spezialisierung im Umweltbereich.
  • Mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung in Planungsbüro, Verwaltung oder Baustellenbegleitung.
  • Du besitzt gute Kenntnisse über die schweizerischen Verfahren in der Umweltplanung. Als Umweltgeneralist/in verfügst du über breite Erfahrungen in verschiedenen Umweltbereichen sowie spezifische Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche Lärm, Boden oder Altlasten.
  • Du hast die Fähigkeit, mehrere Projekte mit komplexen Prozessabläufen und methodischen Lösungsprozessen parallel zu bearbeiten und verlierst nie den Blick für das Ganze.
  • Du hast Lust neue Themen zu entwickeln sowie Freude an Kundenkontakten und Akquisition.
  • Du bist eine kommunikative, initiative und belastbare Persönlichkeit und arbeitest gern in interdisziplinären Teams.
  • Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und kannst auch komplexe Sachverhalte schriftlich wie mündlich auf den Punkt bringen. Weitere Sprachen sind von Vorteil.

Wir engagieren uns im breiten Themenspektrum von Beratung, Planung, Bau, Informatik und Kommunikation. Unsere rund 400 Mitarbeitenden in der Schweiz erarbeiten Lösungen für die Herausforderungen unseres intensiv genutzten Lebensraums. Seit 1981 leisten wir so relevante Beiträge zu einer nachhaltigen Entwicklung.

Begeistert für gemeinsame Ziele

  • Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterbildung durch intensiven Austausch, Kurse und Vorträge.
  • Du findest bei uns grossen Spielraum für Initiative und Entwicklung.
  • Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle mit Jahresarbeitszeit.
  • Bei uns bist du vom ersten Tag an gefordert und bestmöglich unterstützt.

Weitere Informationen

Rao Fu
Leiterin Geschäftsbereich Umwelt + Wasser
+41 44 395 15 70

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an

Mirjana Petric
Human Resources
Tel: +41 44 395 16 16

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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