Projektleiter Kunststofftechnik (m/w/d)

Rocken®
Zurich Hier CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Projektleiter Kunststofftechnik (m/w/d)

Tradition trifft Innovation - dieser Anspruch prägt unseren Rocken Partner seit Generationen. Als etablierter Spezialist entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Verpackungslösungen und technische Komponenten für anspruchsvolle Märkte wie Life Science, Pharma und Industrie. Die Kombination aus fundiertem Fachwissen und modernster Fertigungstechnologie macht den Partner zu einem gefragten Entwicklungs- und Produktionspartner. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Wertschöpfungskette: von der kundenspezifischen Entwicklung über die Produktion bis zur komplexen Montage. Dabei stehen Qualität, Präzision und normgerechte Fertigung im Mittelpunkt. Kurze Entscheidungswege und ein erfahrenes Team schaffen Raum für pragmatische Lösungen und echte Mitgestaltung. Bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, wo Handwerk auf Hightech trifft? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Verantwortung:

  • Betreuung und Koordination von Entwicklungsaufgaben im Bereich Kunststofftechnik

  • Entwicklung und Optimierung von Kunststoffbauteilen und -prozessen

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Lieferanten

  • Durchführung von Machbarkeitsanalysen und Materialauswahl

  • Unterstützung bei der Industrialisierung neuer Produkte

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kunststofftechnologe, Polymechaniker oder Konstrukteur

  • Erfahrung in der Entwicklung und Verarbeitung von Kunststoffen von Vorteil

  • Kenntnisse in CAD-Software und technischem Zeichnen

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Flache Hierarchien: kooperativen Führungsstil
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Wohlen

Kontakt

Leonard Ramin,
+41443852173

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Projektleiter Kunststofftechnik (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Plattenapparaturen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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