Projektleiterin / Projektleiter Bauherrendienstleistungen Tiefbau

Helbling Beratung + Bauplanung AG
Zurich Il y a 25 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Projektleiterin / Projektleiter Bauherrendienstleistungen Tiefbau

Die Schweiz braucht eine zukunftsfähige Infrastruktur - von Strassen über Schienen bis hin zu Energienetzen. Leisten Sie als Projektleiterin / Projektleiter einen aktiven Beitrag und unterstützen Sie öffentliche Bauherren bei der Umsetzung ihrer Ideen. 

Für unseren Bereich Bauherrendienstleistungen Tiefbau suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit, die Projektleitungsaufgaben in der Bauherrenberatung und -vertretung übernimmt.

Tätigkeitsgebiet

  • Sie beraten und unterstützen unsere Kundschaft bei anspruchsvollen Tiefbauprojekten.
  • Sie übernehmen bauherrenseitige Aufgaben in allen Projektphasen.
  • Sie beschaffen, führen und koordinieren Planungsbüros und Spezialisten entsprechend den jeweiligen Projekt- und Kundenbedürfnissen.
  • In der Ausführung übernehmen Sie die Oberbauleitung.
  • Mit professionellem Projektmanagement führen Sie Ihre Projekte zum Erfolg. Dabei stellen Sie die Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen sicher.
  • Sie tragen zur Akquisition neuer Projekte bei, indem Sie Ihr bestehendes Netzwerk im Infrastrukturbau pflegen und gezielt weiter ausbauen.

Anforderung

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Bauingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Bauherrenberatung, auf Bauherrenseite oder in der Planung mit.
  • Es bereitet Ihnen Freude, Ihre fachlichen Kenntnisse und Interessen sowie Ihr ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis gewinnbringend für unsere Kundschaft zur Verfügung zu stellen.
  • Sie zeichnen sich durch analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine rasche Auffassungsgabe aus.
  • Das Koordinieren und Bewirtschaften von Schnittstellen bereiten Ihnen Spass.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise über gute Französischkenntnisse.

Helbling Benefits

  • Vielseitige Tätigkeiten und spannende Projekte mit gesellschaftlichem Nutzen
  • Ein kollegiales und engagiertes Team
  • Ein interdisziplinäres Umfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Einen zentral gelegenen Arbeitsort über den Dächern von Zürich
  • Flexible Arbeitsbedingungen und eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Bezug auf die gewünschten Fähigkeiten ausschliesslich über unser Bewerberportal.

 

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Taube influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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