Projektleiterin / Projektleiter Bauherrendienstleistungen Tiefbau

Helbling Beratung + Bauplanung AG
Zurich Il y a 5 jours CDD Construction & Immobilier

Chef de projet / Chef de projet services au maître d?ouvrage génie civil

La Suisse a besoin d?une infrastructure durable ? des routes aux voies ferrées en passant par les réseaux énergétiques. En tant que chef de projet, apportez une contribution active et soutenez les maîtres d?ouvrage publics dans la réalisation de leurs idées.

Pour notre secteur des services au maître d?ouvrage en génie civil, nous recherchons pour renforcer notre équipe une personne engagée qui prendra en charge des tâches de gestion de projet dans le conseil et la représentation du maître d?ouvrage.

Domaine d?activité

  • Vous conseillez et soutenez notre clientèle dans des projets de génie civil exigeants.
  • Vous assumez les tâches du maître d?ouvrage à toutes les phases du projet.
  • Vous acquérez, dirigez et coordonnez les bureaux d?études et spécialistes selon les besoins spécifiques du projet et du client.
  • En phase d?exécution, vous assumez la direction générale des travaux.
  • Avec une gestion de projet professionnelle, vous menez vos projets au succès. Vous veillez au respect de la qualité, des coûts et des délais.
  • Vous contribuez à l?acquisition de nouveaux projets en entretenant et en développant de manière ciblée votre réseau existant dans la construction d?infrastructures.

Exigences

  • Vous êtes titulaire d?un diplôme universitaire en génie civil ou d?une qualification comparable.
  • Vous disposez de plusieurs années d?expérience professionnelle dans le conseil au maître d?ouvrage, côté maître d?ouvrage ou en planification.
  • Vous prenez plaisir à mettre vos connaissances techniques, vos centres d?intérêt et votre sens aigu du service au profit de notre clientèle.
  • Vous vous distinguez par une capacité d?analyse et de réflexion conceptuelle ainsi qu?une grande rapidité de compréhension.
  • La coordination et la gestion des interfaces vous plaisent.
  • Vous avez d?excellentes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit ainsi que, idéalement, de bonnes connaissances du français.

Avantages Helbling

  • Activités variées et projets passionnants avec un impact sociétal
  • Une équipe collégiale et engagée
  • Un environnement interdisciplinaire avec des possibilités de développement
  • Un lieu de travail central situé au-dessus des toits de Zurich
  • Conditions de travail flexibles et une rémunération attractive basée sur la performance

Êtes-vous intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet et convaincant, faisant référence aux compétences souhaitées, exclusivement via notre portail de candidature.

 

Nous vous remercions de votre compréhension que seules les candidatures directes seront prises en compte.

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Salaire minimum du marché 100'625 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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