Projektmanagement Office (PMO) Bau- und Projektentwicklung (60-80%)

Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF)
Zurich Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

Projektmanagement Office (PMO) Bau & Projektentwicklung (60?80 %)

Gestalten Sie mit uns bezahlbaren Wohnraum für Familien in Zürich

Die Stiftung Familienwohnungen (SFW) steht seit über 100 Jahren für sozial verantwortungsvolles, nachhaltiges und preisgünstiges Wohnen für kinderreiche Familien. Mit über 600 Wohnungen in acht Siedlungen und fünf Bauprojekten in unterschiedlichen Phasen befinden wir uns in einer spannenden Entwicklungsphase.

 

Zur Verstärkung unseres Bereichs Bau & Projektentwicklung suchen wir per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als

 

Projektmanagement Office (PMO) Bau & Projektentwicklung (60?80 %)

 

Als PMO unterstützen Sie die Leitung Bau & Projektentwicklung bei der Organisation und Koordination unserer vielfältigen Bau- und Entwicklungsprojekte. Sie sorgen dafür, dass Informationen, Termine, Pendenzen und Entscheidungsgrundlagen im richtigen Moment am richtigen Ort sind. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, Planungsteams, Behörden und der Mieterschaft zusammen.

 

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Organisation und Koordination von Sitzungen inkl. Protokoll- und Pendenzenmanagement
  • Projektorganisation und Pflege der Projektdokumentation
  • Unterstützung beim Termin-, Kosten- und Projektcontrolling
  • Vorbereitung von Unterlagen für Geschäftsführung und verschiedene Gremien
  • Unterstützung bei Wettbewerben, TU-Submissionen und Vergabeverfahren
  • Koordination der Kommunikation mit der Mieterschaft und in Bauprojekten
  • Koordination der Schnittstellen zwischen Bewirtschaftung, Facility Management, Bauleitung, Planungsteams und weiteren Projektbeteiligten

 

Sie bringen mit:

  • Ausbildung im Bereich Architektur, Bauadministration, Bauleitung, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Gute Kenntnisse von Bauprozessen und Projektabläufen im Hochbau
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Stilsichere Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Vernetztes Denken, diplomatisches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Interesse am gemeinnützigen Wohnungsbau

 

Wir bieten Ihnen:

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zu Bau, Projektentwicklung und Stiftung
  • Einblick und Mitwirkung bei spannenden Neubau-, Entwicklungs- und Sanierungsprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Bau & Projektentwicklung und verschiedenen internen und externen Fachstellen
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales, motiviertes und dynamisches Team
  • Moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

 

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk «PMO Bau & Projektentwicklung».

Eingabefrist: 11.10.2026

Bei Fragen benutzen Sie gerne das Kommentarfeld.

Die Vorstellungsgespräche der ersten Runde finden am 22. und 23. Oktober statt.

Construction & Immobilier 4 – Clerical Support

Compétences recherchées

Bauprozesse Dokumentation Kommunikation pragmatische Arbeitsweise Projektorganisation Überblick

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Pas de code vestimentaire Congé maternité rémunéré Engagement développement durable Accès à la formation Assurance accident Travail à temps partiel Boissons gratuites Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

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Postuler sur le site de l'employeur Stiftung Wohnungen für kinderreiche Familien (SWkF) Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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