Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt (80-100%)

Stiftung Schweizerischer Bankenombudsman
Zurich Il y a 4 jours CDD Informatique & IT

En tant qu'Ombudsman bancaire suisse, nous agissons en équipe comme un centre d'information et de médiation neutre et indépendant en cas de litiges entre les banques et leurs clients. Nous sommes également le point de contact pour la recherche d'avoirs non réclamés. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, vous en tant que

Avocat ou avocate 80-100%

Dans ce poste à responsabilités, vous traitez des litiges complexes entre les banques et leurs clients, de manière juridiquement fondée et neutre. Les sujets vont des cas de fraude aux paiements internationaux, en passant par les opérations d'investissement et les hypothèques. Vous analysez des situations complexes, développez des propositions de médiation viables et les représentez tant auprès des banques que des clients nationaux et étrangers ainsi que de leurs représentants juridiques, oralement et par écrit, de manière adaptée au destinataire et en vous concentrant sur l'essentiel.

Votre profil

  • Études de droit achevées et brevet d'avocat.
  • Expérience professionnelle en droit civil ainsi qu'expérience ou vif intérêt pour le secteur bancaire.
  • Capacité d'assimilation rapide et fortes compétences analytiques, même lors de l'apprentissage de nouveaux domaines juridiques.
  • Méthode de travail soigneuse, efficace et autonome.
  • Très bonnes connaissances en allemand ou en français, bonnes connaissances en anglais. L'italien est un atout.
  • Intérêt pour les nouvelles technologies et ouverture à développer des méthodes de travail assistées par l'IA dans la pratique juridique.

Notre offre

  • Une activité responsable et juridiquement variée avec une grande pertinence sociétale à l'intersection du droit bancaire et du droit civil.
  • Possibilités attrayantes de développement et de formation continue.
  • Conditions d'emploi conformes au marché et prestations de caisse de pension supérieures à la moyenne.
  • Horaires de travail flexibles, un poste de travail moderne directement à Bahnhofplatz 9 à Zurich et, selon accord, en télétravail.
  • Une équipe professionnelle avec une atmosphère collégiale et des processus décisionnels courts.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors envoyez vos dossiers de candidature complets à Andreas Barfuss, Ombudsman bancaire.

Pour plus d'informations, nous sommes à votre disposition au 043 266 14 51.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Vous trouverez des informations sur l'Ombudsman bancaire suisse sur www.bankingombudsman.ch.

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…