Recruteur Junior (80 – 100%)

Recruteur Junior (80 – 100%)

Façonnez avec nous l’avenir des soins de santé.

Chez CISTEC, nous développons et exploitons avec KISIM l’un des systèmes d’information clinique leaders en Suisse. Notre produit soutient les professionnels médicaux, les infirmiers et les spécialistes dans le quotidien hospitalier – des hôpitaux régionaux aux hôpitaux universitaires, de la psychiatrie à la rééducation. Ce qui nous motive, c’est la conviction qu’un bon logiciel soulage les personnes et améliore la prise en charge des patients.

Grandissez avec nous.

Depuis nos débuts avec deux collaborateurs, nous sommes devenus une entreprise informatique leader sur le marché avec 300 professionnels engagés – et nous continuons de croître. Chez nous, compétence, esprit d’équipe et passion se rencontrent. Si vous souhaitez faire partie d’une success story qui façonne quotidiennement le système de santé suisse, vous êtes au bon endroit.

Ensemble, innovons. Pour plus de temps pour les personnes.

Vos tâches

• Réalisation de l’ensemble du processus de recrutement pour des postes IT et techniques, avec un focus sur les postes sans responsabilité hiérarchique.
• Enregistrement des profils des candidats, rédaction des offres d’emploi et coordination des rendez-vous, etc.
• Communication avec les candidats et garantie d’une expérience positive pour les candidats.
• Soutien à l’Active Sourcing via les canaux pertinents (par ex. LinkedIn, XING, pools de talents, communautés d’adhésion).
• Renforcement de la marque employeur de CISTEC par le biais de l’Employer Branding et de diverses initiatives de projet.
• Gestion et administration du système de gestion des candidatures.
• Soutien général aux tâches d’interface entre TA & RH.

Votre profil

• Diplôme de Bachelor ou Master, idéalement en gestion des ressources humaines, commerce ou domaine similaire.
• Expérience professionnelle pertinente en recrutement interne ou en cabinet de conseil.
• Fort intérêt pour le secteur IT et santé.
• Plaisir à échanger activement avec les candidats et les parties prenantes internes.
• Excellentes compétences en communication, sens de la négociation et présentation assurée.
• Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions.
• Maîtrise courante de l’allemand à l’oral et à l’écrit.

Nous vous offrons

Un travail significatif avec impact : vous travaillez sur des projets passionnants, à l’interface de l’IA et de la santé, au sein d’une équipe interdisciplinaire qui crée une réelle valeur ajoutée.

Environnement innovant : ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes qui améliorent durablement le quotidien clinique – avec un impact tangible pour les professionnels de santé.

Travail flexible : travail à temps partiel, horaires flexibles et télétravail sont bien sûr possibles. Après la période d’essai, vous pouvez travailler jusqu’à quatre jours par semaine à distance.

Culture d’apprentissage et d’innovation : nous encourageons activement votre formation continue et vous soutenons dans la participation à des conférences spécialisées et salons. Des hiérarchies plates et un environnement d’équipe ouvert et agile offrent de la place pour un développement personnel et professionnel.

Avantages attractifs : profitez de 5 semaines de congés par an. Un congé sans solde est possible sur accord.

Moments partagés : nous célébrons les succès ensemble – lors de barbecues de midi, de journées neige ou lors de nos événements d’équipe et d’entreprise.

Candidature :

Veuillez envoyer vos documents de candidature complets par e-mail à : moc.cetsic@gnubreweb

Note pour les recruteurs et chasseurs de têtes :

Nous vous prions de ne pas nous envoyer de candidatures provenant de chasseurs de têtes ou d’agences de recrutement. Merci de votre compréhension.

Diversité et inclusion :

CISTEC s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles ou de leur origine.