Responsable de l'Espagne

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire d’actifs et de fortune mondialement reconnu, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons depuis plus de 25 bureaux répartis sur quatre continents.

Avec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Notre région Europe du Sud & Amérique Latine (SELA) recherche un Responsable de l’Espagne pour diriger et développer nos équipes basées en Suisse au service des clients espagnols.

Ce rôle stratégique de leadership offrira une large marge de manœuvre pour façonner l’activité, stimuler la croissance et contribuer à des initiatives régionales plus larges dans un environnement hautement international.

VOTRE RÔLE

• Diriger et développer les équipes espagnoles basées à Genève et Zurich, en assurant une forte performance et un engagement conforme à la stratégie de la banque.
• Définir et exécuter un plan d’affaires stratégique, incluant des initiatives commerciales, le positionnement sur le marché et la croissance des revenus.
• Encadrer et développer les banquiers privés tout en attirant et retenant les meilleurs talents.
• Stimuler la performance commerciale, y compris les indicateurs clés d’équipe et individuels, la croissance des revenus et la génération de nouveaux fonds nets.
• Garantir l’excellence en gestion des risques et conformité, en maintenant les normes les plus élevées.
• Agir en tant que membre du comité exécutif SELA, contribuant à la stratégie régionale plus large et à la prise de décision.
• Renforcer l’intelligence de marché sur l’Espagne et identifier les opportunités d’innovation et de croissance.
• Concevoir et coordonner des offres et initiatives sur mesure pour les clients espagnols à travers les sites et marchés régionaux.

VOTRE PROFIL

• Minimum 10 ans d’expérience pertinente dans le secteur bancaire.
• Capacités avérées de leadership, avec potentiel d’évolution et d’élargissement des responsabilités. Capacité à inspirer, développer et faire grandir des équipes.
• Esprit commercial fort avec un historique de développement des relations clients et des revenus.
• Capacité à faire preuve d’initiative personnelle, de responsabilité, d’engagement et d’esprit entrepreneurial.
• Capacité à attirer, recruter et développer des professionnels talentueux et compétents.
• Penseur stratégique capable d’opérer à la fois de manière opérationnelle et à un niveau de leadership plus large.
• Maîtrise écrite et orale de l’espagnol et de l’anglais, le français et d’autres langues pertinentes étant un atout.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagé avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.