Responsable de l'ingénierie

Poste a pourvoir : Responsable de l'ingénierie

Zurich

Dept Digital Marketing AG.

DEPT® recherche un Head of Engineering à Zurich, hybride. Un rôle stratégique pour améliorer l'innovation et le développement.

Tâches

• Diriger et encadrer des équipes d'ingénierie pour l'excellence.
• Intégrer l'IA dans le cycle de vie de l'ingénierie au quotidien.
• Assurer la performance opérationnelle et la rentabilité du département.

Compétences

• Expérience en gestion d'équipes d'ingénierie et vision stratégique.
• Compétences en communication en allemand et en anglais.
• Connaissance approfondie du développement frontend.

DEPT®/Ingénierie

Responsable de l'ingénierie

Postes ouverts à : Hambourg, Zurich

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Responsable de l'ingénierie

Responsable de l'ingénierie

Zurich, hybride

DEPT® est une entreprise de Growth Invention créée pour aider les marques les plus ambitieuses du monde à croître plus rapidement. Opérant à l'intersection de la technologie et du marketing, nos plus de 4 000 spécialistes fournissent des services d'invention de croissance dans les domaines de la Marque & Média, de l'Expérience, du Commerce, du CRM, ainsi que de la Technologie & des Données. Nous sommes à 50|50 tech et marketing, dirigés par des partenaires, et les premiers à agir. Nos clients incluent Google, Lufthansa, Meta, eBay et OpenAI. Nous sommes certifiés B Corp et Climatiquement Neutres depuis 2021.

OBJECTIF DU POSTE

Ce rôle fait partie de notre équipe Expérience & Ingénierie en Allemagne. Nous combinons technologie et design d'expérience pour créer des idées, produits et campagnes à la fois émotionnels et axés sur la conversion, à grande échelle et rapidement. Notre spécialité est les expériences numériques et la communication qui changent les perceptions et façonnent de nouveaux comportements pour faire la différence sur le marché.

Dans ce poste clé de leadership, vous êtes responsable de l'orientation stratégique et de la croissance de nos équipes d'ingénierie. Vous dirigerez une équipe d'environ 7 à 9 professionnels, incluant des chefs d'équipe et des ingénieurs seniors. Votre focus passera de l'écriture de code à la construction de systèmes : vous optimiserez les processus, développerez la prochaine génération de leaders et conduirez activement le changement culturel vers un développement piloté par l'IA.

CE QUE VOUS FEREZ :

• Leadership des leaders : Vous dirigez, coachez et encadrez les chefs d'équipe et les ingénieurs seniors. Vous êtes responsable de leurs parcours professionnels et les habilitez à diriger leurs propres sous-équipes vers l'excellence.
• Gestion du changement lié à l'IA : Vous définissez la feuille de route pour intégrer l'intelligence artificielle dans le cycle de vie quotidien de l'ingénierie (par exemple, GitHub Copilot, workflows agentiques). Vous agissez en tant qu'agent de changement, transformant nos flux de travail pour une efficacité et une innovation maximales.
• Excellence opérationnelle : Vous prenez la pleine responsabilité de la performance opérationnelle de votre département (planification des ressources, suivi du budget, utilisation) et assurez une organisation d'ingénierie rentable et évolutive.
• Partenariats stratégiques : Vous travaillez en étroite collaboration avec les directeurs et vice-présidents pour affiner la vision technologique de DEPT® dans la région DACH et agissez en tant que partenaire technique de haut niveau pour nos comptes clés.
• Gestion culturelle : Vous favorisez une culture inclusive, motivante et performante et établissez des rituels modernes au sein du département qui encouragent le partage des connaissances et l'innovation.

CE QUE VOUS APPORTEZ :

• Manager expérimenté : Vous avez une expérience avérée de la direction d'équipes dans une structure "manager de managers" ou une expérience significative à la tête de départements d'ingénierie plus importants.
• Agent de changement : Vous êtes passionné par le potentiel de l'IA dans le cycle de vie du logiciel et avez une vision claire de l'évolution nécessaire des organisations d'ingénierie modernes.
• Expérience frontend : Vous possédez une solide expérience technique en développement frontend, ce qui vous permet de valider les décisions architecturales et d'agir en tant que mentor à égalité.
• Sens des affaires : Vous comprenez les leviers économiques d'une agence ou d'un cabinet de conseil et pouvez traduire les indicateurs clés de performance en actions concrètes.
• Communication : Vous êtes un communicateur confiant en allemand et en anglais, capable de présenter des sujets techniques complexes aux parties prenantes et aux clients.

NOUS OFFRONS :

• Politique de travail flexible et hybride (2 jours au bureau, selon le lieu) ;
• 25 jours de congés avec possibilité de congé sans solde ;
• Budget santé flexible et journée bien-être & personnelle.
• Budget formation et développement.
• Programme de primes de parrainage.
• Petit-déjeuner et déjeuner occasionnels au bureau, Smoothie Tuesday.
• Restez heureux et en bonne santé grâce à une contribution à votre santé via la plateforme OpenUp.
• Vous pouvez choisir de travailler depuis le site spacieux et accessible de Zurich ; à Berne, vous trouverez un petit bureau agréable et entièrement équipé où vous pourrez taper en toute tranquillité.
• Événements sociaux, nombreuses occasions de se connecter avec les collègues à travers des activités et célébrations organisées.
• Une réputation pour faire le bien. DEPT® est certifié B Corp® depuis 2021 et nommé « Agence de l'année » aux Lovies et aux Webby Awards.
• Des clients formidables. Qu'ils soient grands ou petits, locaux ou mondiaux — chez DEPT®, vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients de toutes tailles et de tous secteurs. Et nous célébrons tous nos succès ensemble !
• La possibilité d'évolution. Nous voulons vous permettre de faire ce que vous faites de mieux et vous aider à développer vos compétences grâce à la formation, au développement et aux certifications.
• Le mois annuel mondial DEPT® Cares où les employés se réunissent et offrent leurs compétences pour soutenir des associations locales.

POURQUOI DEPT® ?

Nous sommes une entreprise de Growth Invention créée pour aider les marques les plus ambitieuses du monde à croître plus rapidement. Opérant à l'intersection de la technologie et du marketing, nous créons ce qui vient ensuite en pionniers d'idées, agissant rapidement et allant plus loin car rester immobile n'est tout simplement pas dans notre ADN.

Nous sommes attirés par les personnes qui restent curieuses, agissent avec intention et n'arrêtent jamais d'inventer. Notre culture repose sur trois valeurs : mieux ensemble, curieux sans relâche, et faire avancer les choses. C'est ainsi que nous travaillons, que nous grandissons et que nous créons des choses qui comptent.

Chez DEPT®, vous trouverez la liberté d'explorer, l'espace pour collaborer et la confiance pour avoir un impact réel pour nos clients, les uns pour les autres, et pour le monde que nous aidons à construire.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION

Chez DEPT®, nous sommes fiers de créer un lieu de travail inclusif où chacun a une chance égale de s'épanouir. Nous cherchons activement à recruter, développer, nourrir et retenir des talents issus de divers horizons, avec des compétences et perspectives variées.

Vous n'êtes pas sûr de remplir toutes les qualifications ? Postulez, et laissez-nous décider ! Les recherches montrent que les femmes et les membres de groupes sous-représentés ont tendance à ne pas postuler lorsqu'ils pensent ne pas remplir tous les critères, alors qu'en réalité ils les remplissent. Nous croyons en une chance équitable pour tous de briller.

Nous vous encourageons également à nous contacter pour discuter de tout aménagement raisonnable que nous pourrions mettre en place pour vous soutenir tout au long du processus de recrutement et de votre temps avec nous.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ? Découvrez nos efforts ici.

DEPT®/CULTURE

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