Responsable de projet Marketing & Événements EKZ Pool NWZZ 60%
Coop Immobilien AGRejoignez notre équipe dynamique chez Coop en tant que Responsable Marketing ! Bénéficiez d'un environnement stimulant et de nombreux avantages.
Tâches
- Conception et mise en œuvre de stratégies marketing pour nos centres commerciaux.
- Organisation et réalisation d'événements locaux et régionaux.
- Gestion du budget pour diverses activités marketing.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en marketing ou événementiel.
- Expérience en marketing et gestion d'événements requise.
- Maîtrise de la communication orale et écrite en allemand.
Tâches
- Tu conçois, budgétises, développes et mets en œuvre des mesures marketing et de communication pour plusieurs centres commerciaux
- Tu planifies, organises et réalises des événements régionaux et locaux
- Tu es responsable du contrôle budgétaire des différentes activités
- Tu prépares diverses réunions (par ex. assemblées du conseil d'administration et des associations) et y participes
- Tu soutiens la communication avec les locataires, prestataires de services et partenaires
Exigences
- Tu disposes d’une formation commerciale de base ainsi que d’une formation continue achevée dans le domaine du marketing / gestion d’événements ou alternativement d’un diplôme universitaire en sciences économiques
- Tu as de l’expérience en marketing ainsi qu’en planification et mise en œuvre d’événements
- Tu maîtrises les réseaux sociaux, le marketing en ligne ainsi que le CRM
- Tu communiques avec aisance à l’oral et à l’écrit en allemand
- Tu travailles de manière autonome, structurée et apprécies les échanges en équipe
- Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, participation à l’abonnement demi-tarif, réduction sur l’abonnement général, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
- Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
- Temps de travail : 5 semaines de vacances, 6 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
- Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication : application interne pour les collaborateurs
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes, offres sportives : tournoi de volley-ball et randonnée
Ta personne de contact
Christine Geiser
RH Marketing
