Responsable des Ressources Humaines

Crypto Finance AG est a la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines pour son site de Zürich.

Crypto Finance, partie de Deutsche Börse, offre des solutions d'actifs numériques.

Tâches

• Développer l'agenda RH en soutenant la croissance interne et l'expansion.
• Agir en tant que conseiller pour le CEO et l'équipe exécutive sur les sujets RH.
• Conduire les cycles RH clés, y compris la gestion des talents et le développement.

Compétences

• Plusieurs années d'expérience en leadership RH, de préférence en services financiers.
• Expertise en développement organisationnel et gestion de la performance.
• Maîtrise du droit du travail suisse et compétences en communication en anglais.

À propos de Crypto Finance

Crypto Finance Group, faisant partie du groupe Deutsche Börse, fournit des solutions professionnelles d'actifs numériques aux clients institutionnels. Le groupe comprend Crypto Finance AG, régulée par la FINMA en Suisse, offrant des services de trading, de conservation et de portefeuille, ainsi que Crypto Finance (Deutschland) GmbH, régulée par la BaFin en Allemagne, offrant des services de trading et de conservation. En janvier 2025, Crypto Finance a obtenu une licence MiCAR pour le marché européen, étant l'un des premiers fournisseurs dans l'UE. Crypto Finance AG est un dépositaire crypto approuvé par SIX pour les émetteurs d'ETP.

Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site web à

À propos de nous - Crypto Finance

Nous recherchons actuellement un Responsable des Ressources Humaines enthousiaste à l'idée de façonner les RH dans un environnement dynamique et réglementé en pleine croissance. Dans ce rôle clé de leadership, vous reporterez directement au CEO, servirez de partenaire de confiance au Comité Exécutif, et dirigerez tous les sujets liés au personnel en Suisse et en Allemagne. Alliant impact stratégique et exécution pratique, vous dirigerez une petite équipe RH très motivée et couvrirez l'ensemble du cycle de vie des employés. Ce poste est basé à Zurich (Prime Tower) avec une prise de fonction dès que possible.

Responsabilités

• Développer davantage l'agenda RH en accord avec les priorités commerciales de l'entreprise en Suisse et en Allemagne, tout en soutenant la croissance interne et les initiatives d'expansion sélectionnées (par exemple, LATAM)
• Servir de conseiller de confiance et de partenaire de réflexion au CEO, au Comité Exécutif et aux dirigeants sur tous les sujets liés aux personnes, au leadership et à l'organisation
• Diriger et faire évoluer les cycles RH clés, y compris la performance & le développement, la gestion des talents, la révision des rémunérations et le développement du leadership
• Assurer une gouvernance RH solide, la conformité réglementaire et la préparation aux audits dans un environnement fortement réglementé
• Diriger, coacher et développer l'équipe RH tout en favorisant une culture collaborative et de haute performance
• Contribuer activement aux sujets opérationnels RH dans un environnement d'équipe restreinte, y compris les cas sensibles de relations avec les employés, le recrutement pour des postes clés et seniors, et les décisions complexes concernant le personnel
• Développer davantage les systèmes RH, les processus et les capacités de prise de décision basée sur les données
• Renforcer une culture basée sur les valeurs avec une responsabilité claire, un sens de la propriété et une collaboration transversale
• Plusieurs années d'expérience avérée en leadership dans un rôle RH senior, idéalement dans les services financiers, la fintech, la technologie ou un autre environnement réglementé
• Solide expérience dans le conseil aux parties prenantes senior et aux équipes de direction
• Esprit stratégique combiné à une approche pragmatique et pratique avec la volonté de s'engager dans des sujets opérationnels
• Expertise approfondie en développement organisationnel, conseil en leadership, gestion des talents et de la performance
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et de la gouvernance RH ; l'expertise allemande est très pertinente
• Maîtrise courante de l'anglais et de l'allemand, avec d'excellentes compétences en communication dans les deux langues professionnelles
• Forte présence exécutive, maturité et capacité à instaurer la confiance à tous les niveaux
• Style de travail structuré, orienté solution, discret et très fiable
• Faites partie d'une équipe internationale, dynamique dans la blockchain et la fintech, dirigée par des professionnels expérimentés
• Façonnez l'avenir de la finance tout en travaillant à la pointe des solutions d'actifs numériques B2B
• Contribuez à une culture collaborative et entrepreneuriale avec des hiérarchies plates
• Assumez des responsabilités significatives avec des possibilités d'apprentissage et de développement professionnel
• Acquérez des connaissances approfondies de l'industrie et ayez un impact tangible
• Participez à des réunions régulières à l'échelle de l'entreprise, des sessions de partage de connaissances et des événements d'équipe
• Profitez d'un lieu de travail moderne et central à Zurich avec une infrastructure de premier ordre

Notre culture

Au cœur de notre entreprise, nous privilégions :

• L'innovation et l'apprentissage continu
• La collaboration et le partage des connaissances
• L'esprit entrepreneurial et les hiérarchies plates
• Des valeurs telles que l'excellence, la livraison, la responsabilité, la passion et l'unité

Veuillez noter :

• Nous n'acceptons pas les CV provenant d'agences de recrutement ou d'intérim.
• En raison de la législation suisse sur le travail, nous ne pouvons accepter que les candidats ayant le droit de travailler en Suisse (détenteurs d'un permis de travail suisse ou citoyens de l'UE/AELE). Toutes les autres candidatures ne seront pas prises en compte.

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