Responsable des ventes événements 100%

MERCURE
Zurich Il y a 7 jours CDI Industrie & Production

Description de l'entreprise

Mercure Zürich City

Le Mercure Zürich City a été inauguré le 1er novembre 2023 à Zürich Altstetten. Il allie une architecture moderne à une ambiance élégante dans une métropole dynamique. Ses 319 chambres réparties en trois catégories, l'espace fitness et bien-être, les salles de séminaire modernes équipées des dernières technologies ainsi que la restauration avec restaurant, bar et club promettent un séjour agréable – tant pour les séjours d'affaires que privés.

Nous recherchons pour compléter notre équipe une personne engagée en tant que Responsable des ventes événements.

Responsable conjointement de la vente et du conseil dans le domaine des services événementiels ainsi que de l'acquisition active de nouveaux clients. Développement de solutions sur mesure pour les événements clients en tenant compte des exigences individuelles et des standards de la marque. Entretien et développement des relations clients existantes ainsi que l'identification des potentiels d'upselling pour une augmentation durable du chiffre d'affaires.

Description du poste

  • Vous êtes la personne de contact centrale pour nos clients et accompagnez les événements, séminaires et banquets de la demande jusqu'au suivi.
  • Vendre & conseiller : Vous élaborez des offres personnalisées, présentez nos possibilités et vendez activement nos prestations hôtelières et événementielles.
  • Tout sous contrôle : Vous tenez à jour les données clients et assurez, grâce à des fiches fonction claires, que tous les départements soient parfaitement informés.
  • Réussir ensemble : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Event Sales, Revenue Management ainsi que nos équipes opérationnelles pour planifier et réaliser les événements de manière optimale.
  • Tirer le meilleur de chaque événement : Vous suivez activement les offres et options et identifiez les opportunités d'upselling et de cross-selling.
  • Hôte sur place : Durant l'événement, vous êtes une personne de contact importante pour nos clients et assurez un accompagnement professionnel et personnalisé.
  • Penser plus loin : Vous apportez des idées, développez notre offre événementielle et identifiez les possibilités d'optimisation.
  • Comprendre les chiffres : Vous gardez un œil sur les activités de vente, l'évolution du chiffre d'affaires et les retours clients et en tirez des améliorations.

Qualifications

  • Vous disposez d'une formation achevée dans l'hôtellerie, le domaine événementiel ou d'une qualification comparable.
  • Une expérience en Event Sales, vente de banquets, Convention Sales ou dans une fonction similaire est un avantage.
  • Vous avez le goût de la vente, reconnaissez les besoins des clients et savez trouver des solutions individuelles.
  • L'organisation est votre point fort : vous gardez une vue d'ensemble même lors de plusieurs événements parallèles et travaillez de manière structurée et fiable.
  • Vous communiquez de manière professionnelle, orientée service et avec plaisir avec différents interlocuteurs.
  • Vous aimez collaborer avec différents départements et vous vous considérez comme un maillon important entre le client et l'hôtel.
  • Vous pensez de manière entrepreneuriale, identifiez les opportunités de vente et apportez des idées pour l'upselling et le cross-selling.
  • Maîtrise des applications MS Office courantes ; une expérience avec Opera Cloud est un grand avantage.
  • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais à l'oral et à l'écrit ; d'autres langues sont un plus.

Informations supplémentaires

  • Restauration gratuite – et ce trois fois par jour
  • Nous vous soutenons financièrement dans votre trajet quotidien vers le travail
  • Accès gratuit à l'espace fitness – 24h/24, 7j/7
  • De petites surprises lors d'occasions spéciales pour une motivation supplémentaire
  • Événements d'équipe réguliers avec apéritif à la suite
  • Bénéficiez de réductions exclusives au sein du The Chocolate on the Pillow Group et du groupe Accor – pour vous ainsi que pour votre famille et vos amis

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Responsable des ventes événements 100%

Métier associé à cette offre

Les directeurs de maison de ventes aux enchères/directrices de maison de ventes aux enchères sont responsables du personnel et des activités dans une maison de ventes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille de clients Connaissance des arts et des objets de collection Compétences commerciales et négociatives Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères

Gestion de portefeuille de clients · Connaissance des arts et des objets de collection · Compétences commerciales et négociatives · Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM) · Capacité à gérer une équipe et organiser des ventes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) ou licence en gestion, commerce ou travail social, souvent complété par une spécialisation en art ou en économie de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission fédérale pour la reconnaissance des qualifications professionnelles (CRQP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…