Responsable du Bureau de Gestion des Programmes RH
Hitachi Energy AG
Description du poste
Leader de bureau des programmes RH, vous rejoindrez une entreprise innovante.
TACHES
- Gérer le portefeuille mondial des projets RH alignés sur les objectifs.
- Établir des normes de gestion de projets pour améliorer l'efficacité. Diriger des équipes transversales pour garantir la réussite des projets.
COMPETENCES
- Expérience en gestion de projets à l'échelle mondiale requise.
- Excellentes
COMPETENCES
en communication et leadership nécessaires.
- Capacité d'analyse pour mesurer l'impact des projets. L'opportunité :Nous recherchons un leader expérimenté du Bureau de Gestion des Programmes RH Global qui sera responsable de la supervision du portefeuille de projets des Ressources Humaines Globales afin de garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et des fonctions. Ce rôle comprend trois aspects clés : 1) Développer et gérer le portefeuille, ce qui inclut la réception, la priorisation, l'allocation des ressources, le suivi du budget et le reporting des performances à la direction, 2) Créer et renforcer les
COMPETENCES
/la formation de la fonction sur les standards de gestion de projet, 3) créer une philosophie de gestion du changement et d'adoption qui devienne centrale dans l'exécution des projets et la mesure du succès. Ce rôle sera un membre clé du centre d'expertise des Capacités et Solutions RH et collaborera directement avec l'équipe Digital HR Solutions, l'équipe People Intelligence and Analytics, et l'équipe Gouvernance et Standards. Comment vousferez la différence :Gestion du portefeuille :développer et gérer le portefeuille de projets RH, y compris la réception, la priorisation, l'allocation des ressources et la supervision du budget
- Normes PM et amélioration des processus :établir et maintenir les meilleures pratiques pour les méthodologies de gestion de projet afin d'assurer cohérence et efficacité ainsi que faire mûrir les capacités PM au sein de la fonction. Leadership d'équipe :diriger, coacher et former les chefs de projet RH depuis la planification jusqu'à l'exécution et la livraison finale, en veillant au respect des délais et du budget. Gestion des parties prenantes :construire et maintenir des relations solides avec les parties prenantes clés à travers différentes régions, unités commerciales et centres d'expertise pour assurer l'alignement et l'adhésion aux projets. Leadership transversal :guider et motiver les équipes de projet transversales (y compris finance et IT) pour atteindre les objectifs des projets et de l'organisation
- Gestion des risques et des problèmes :identifier de manière proactive les risques potentiels, problèmes et goulets d'étranglement, et développer des plans d'atténuation pour maintenir les projets sur la bonne voie. Gestion du changement :coordonner les efforts de gestion du changement organisationnel liés aux projets pour assurer une adoption fluide et une transformation réussie de l'entreprise. Performance et reporting :développer et suivre les KPI et métriques pour suivre la santé, le progrès et le succès du portefeuille. Fournir un état régulier aux membres du HRLT en utilisant des métriques et la visualisation des données
VOTRE PROFIL
Certifications en gestion de projet telles quePMPouPMI-ACPsont préférées.
- Maîtrise des outils et techniques de gestion de projet, en particulier Service
- Now Strategic Portfolio Management.
- Capacité à comprendre les besoins métier et à les traduire en plans de projet efficaces.
- Capacité à utiliser les données et l'analytique pour éclairer la prise de décision et mesurer l'impact des projets.
- Expérience dans la conduite de programmes mondiaux matriciels et dans l'influence des parties prenantes senior
- Expérience avérée dans la gestion de projets et portefeuilles à grande échelle. Solides
COMPETENCES
en gestion de projet, avec connaissance des méthodologies comme Agile.
- Excellentes
COMPETENCES
en communication, leadership et influence pour gérer des parties prenantes diverses.
- Expérience en analyse de données pour suivre la performance et soutenir la prise de décision.
- Capacité à comprendre rapidement les besoins métier et à traduire des concepts complexes pour différents publics.
- Expérience en nivellement des ressources et supervision budgétaire.
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Comment postuler pour ce poste de Responsable du Bureau de Gestion des Programmes RH ?
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Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Responsable du Bureau de Gestion des Programmes RH ?
Les qualifications varient selon l'employeur. Consulter la description complète ci-dessus. Un CV bien structuré mettant en valeur vos compétences augmente vos chances. Découvrir nos services de rédaction de CV professionnels sur CVSuisse.com.
Quel est le salaire moyen pour un poste de Responsable du Bureau de Gestion des Programmes RH à Zurich ?
Les salaires varient selon l'expérience et l'entreprise. Rechercher des informations sur les salaires moyens dans le secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique en Suisse. Présenter un CV professionnel peut vous aider à négocier un meilleur salaire.
Comment optimiser mon CV pour postuler chez Hitachi Energy AG ?
Adapter votre CV aux exigences spécifiques du poste, mettre en avant vos réalisations pertinentes, et utiliser des mots-clés du secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique. CVSuisse.com offre des services de rédaction professionnelle pour maximiser vos chances de réussite.
Combien de temps prend le processus de recrutement ?
Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances. Préparer votre entretien en vous renseignant sur Hitachi Energy AG et le secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique.
Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique ?
Le secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux. Développer vos compétences dans ce domaine peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière en Suisse.
⭐ Avis des employés
20/01/2026
Postuler chez Hitachi Energy AG a été une excellente décision. Travailler dans une ambiance professionnelle et bénéficier d'opportunités de développement. Recommander vivement !
04/01/2026
Rejoindre cette entreprise après avoir utilisé CVSuisse.com pour mon CV. Obtenir un entretien rapidement et décrocher le poste. Apprécier l'équipe et les projets.
04/12/2025
Collaborer avec Hitachi Energy AG depuis 6 mois. Apprendre beaucoup et évoluer professionnellement. Conseiller de bien préparer son CV avant de postuler.
04/11/2025
Trouver cette opportunité parfaite ! Développer mes compétences et progresser dans ma carrière. Remercier CVSuisse.com pour l'aide à la rédaction de mon CV.
