Responsable du Développement Commercial CEE&MEA

Barry Callebaut Schweiz AG
Zurich Il y a 42 jours CDI Commerce & Vente
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Responsable du Développement Commercial CEE&MEA

Zurich, CH, 8005

À propos du poste

Le Responsable du Développement Commercial est un rôle de leadership stratégique chargé de piloter et d'exécuter l'agenda de croissance des poudres premium dans la région Europe Centrale et Orientale et Moyen-Orient Afrique. Ce poste identifie, développe et sécurise des opportunités commerciales à forte valeur ajoutée sur les marchés existants et émergents, garantissant une croissance durable et rentable. Agissant en tant que partenaire de réflexion de confiance pour les équipes Global Cocoa et Chocolate, le Responsable du Développement Commercial joue un rôle clé dans la définition de la stratégie de croissance à long terme de la région, le renforcement du positionnement sur le marché et la traduction des priorités stratégiques en initiatives concrètes de développement commercial alignées avec les objectifs de Global Cocoa et du Groupe au sens large.

Principales responsabilités :

Leadership stratégique de la croissance

  • Définir et exécuter l'agenda de croissance des poudres premium dans la région (définir le bon mix produit/client avec les équipes commerciales)
  • Anticiper les tendances du marché, les besoins des clients et la dynamique concurrentielle, en les traduisant en stratégies opérationnelles avec les fonctions transversales (R&D, QA, Supply Chain)

Continuité des activités

  • Coordonner les activités liées aux poudres entre les équipes et les régions, servant de pont entre les ventes et les parties prenantes internes
  • Développer un réseau solide de contacts au sein du Groupe - Service Client, Marketing, Approvisionnement, Finance et Supply Chain - afin de soutenir les activités quotidiennes dans la région et d'appuyer proactivement l'équipe commerciale, les distributeurs et les clients
  • Diriger des initiatives transversales pour pénétrer des segments de clients et des zones géographiques à fort potentiel (en coordination avec Chocolate)

Dynamique et analyse du marché

  • Utiliser les données et autres outils fonctionnels pour étudier les territoires et marchés potentiels, en préparant des rapports avec conclusions et recommandations
  • Comprendre la dynamique régionale et présenter annuellement une demande détaillée par sous-région sont des éléments essentiels du rôle (animer des ateliers sur le paysage concurrentiel, la taille du marché et les tendances de consommation)

Mise en œuvre des meilleures pratiques :

  • Établir des relations solides avec les homologues des régions Global Cocoa et Chocolate et introduire les meilleures pratiques dans la région issues de sources internes et externes

À propos de vous

  • Licence en administration des affaires, ingénierie industrielle et alimentaire
  • Plus de 10 ans d'expérience en ventes, développement commercial ou postes de direction commerciale similaires, idéalement dans des marchés globaux ou complexes (expérience en B2B, industrie alimentaire préférée)
  • Expertise dans la structuration et la négociation d'accords commerciaux complexes et de partenariats
  • Capacités exceptionnelles de réflexion stratégique, d'analyse et de compréhension financière
  • Bonne connaissance de la dynamique du marché et des processus de vente
  • Capacité à diriger et collaborer avec des équipes transversales
  • Maîtrise de l'anglais ; la connaissance du français est préférée en raison de la clientèle de la région ou toute autre langue locale
  • Déplacements réguliers dans la région et vers les sites BC (Louviers, Hambourg, Zurich) requis (en moyenne 40 % du temps de travail)
  • Planification et exécution stratégiques
  • Gestion de projet

Segment d'emploi : Développement Commercial, Planification Stratégique, Responsable Marketing, Ventes, Bilingue, Stratégie, Marketing

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Responsable du Développement Commercial CEE&MEA

Métier associé à cette offre

Les instructeurs personnel navigant commercial/instructrices personnel navigant commercial forment les stagiaires sur toutes les questions relatives aux opérations à l’intérieur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instructeur personnel navigant commercial/instructrice personnel navigant commercial

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…