Responsable EDI dans le commerce numérique, 60%

Elektro-Material AG
Zürich Il y a 54 jours Temps partiel Industrie & Production
IS
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Description de l'entreprise

Elektro-Material AG, avec neuf sites, le centre de compétence EM Licht, EM Industrie et environ 750 collaborateurs, est l'entreprise de gros leader dans le secteur suisse de l'installation électrique. Avec une gamme de plus de 250'000 articles de qualité et une offre complète de services, de la consultation à la livraison, nous proposons le meilleur package global clé en main. EM fait partie du groupe Rexel, leader mondial.

Description du poste

  • Responsabilité opérationnelle des connexions clients dans le domaine digital
  • Conseil personnel et soutien de nos clients sur les questions EDI
  • Connexions opérationnelles et techniques des clients via des plateformes, ainsi que coordination des tests et mises en service des nouvelles connexions EDI
  • Fonction d'interface entre clients, IT, prestataires et départements spécialisés
  • Responsabilité de l'amélioration continue et du développement des processus EDI
  • Organisation et réalisation de formations et ateliers pour clients et équipes internes
  • Préparation et définition des KPIs

De plus, tu peux concevoir, diriger, tester et mettre en œuvre d'autres projets responsables de nos canaux digitaux existants.

Qualifications

  • Formation commerciale ou technique de base
  • Expérience professionnelle avérée dans le e-commerce avec un focus sur l'EDI
  • Connaissances approfondies des standards EDI (EDIFACT, OCI, etc.)
  • Expérience dans l'utilisation d'Ariba, OCI et des places de marché
  • Idéalement, tu as déjà travaillé avec SAP-Commerce (Hybris)
  • Premières connaissances des langages de programmation HTML ou SQL, ainsi que du format de fichier XML
  • Tu es passionné par le développement d'un composant central de succès digital
  • Tu es une personnalité communicative avec une forte orientation client
  • Tu possèdes de bonnes connaissances en allemand et en anglais. Le français est un grand avantage
  • Tu as une passion pour les solutions digitales centrées sur le client dans le e-commerce

Informations supplémentaires

Notre offre

Outre une tâche autonome et variée, tu trouveras un environnement collégial, une équipe sympathique et des conditions d'emploi attractives, y compris l'égalité salariale certifiée. Les prestations offertes comprennent au minimum 25 jours de congé, d'excellentes prestations sociales, des possibilités de développement individuel et bien plus encore. Es-tu intéressé par ce nouveau défi passionnant et remplis-tu nos exigences ? Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète.

Nous souhaitons pourvoir ce poste directement, sans l'aide de consultants en recrutement.

Plus d'informations sur Emplois et carrière chez EM.

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Responsable EDI dans le commerce numérique, 60%
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Métier associé à cette offre

Responsable e-commerce Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables e-commerce définissent le programme de ventes pour les commerces en ligne, tels que les biens vendus par courrier électronique, par l’internet et via les réseaux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie digitale Gestion de projet e‑commerce Analyse de données et KPI Optimisation UX/UI
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable e-commerce

Stratégie digitale · Gestion de projet e‑commerce · Analyse de données et KPI · Optimisation UX/UI · Marketing automation & SEO/SEA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou bachelor en commerce, marketing, informatique ou domaines connexes, avec une spécialisation ou une forte expérience en e‑commerce et stratégie digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, e, s, y, s, t, è, m, e, d, e, Q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, S, u, i, s, s, e, (, Q, S, ), e, t, l, e, T, e, l, c, p, o, u, r, l, e, s, c, o, u, r, s, d, e, l, a, n, g, u, e, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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