Responsable Financier Senior & Chef d'Équipe

Serviceplan Group Switzerland AG
Zurich Il y a 38 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible

NOTRE VISION : CONSTRUIRE LES MEILLEURES MARQUES

La House of Communication fait partie du groupe Serviceplan et est une agence de publicité indépendante et dirigée par ses propriétaires à Zurich, soutenue par un réseau international de spécialistes du réseau Serviceplan impliqué. Ce qui nous distingue, c’est la passion de construire et de coacher des marques fascinantes. Des marques qui réussissent économiquement et suscitent des émotions chez le consommateur – les Best Brands. Le chemin pour y parvenir passe par une communication innovante. Nous utilisons les potentiels des différentes agences spécialisées qui collaborent sous un même toit dans la « House of Communication ».

Le groupe Serviceplan Switzerland est responsable, au sein de la House of Communications, de tous les services tels que les finances, les ressources humaines, l’accueil et l’informatique des agences filiales Serviceplan et Mediaplus. En tout, environ 50 collaborateurs travaillent à la House of Communication à Zurich, et plus de 6 000 dans le monde.

Pour soutenir notre équipe Finance, nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e)

Responsable Financier Senior & Chef d'Équipe (h/f/d - 100%)

Vos missions

Dans ce rôle polyvalent, vous êtes responsable de la finance et de la comptabilité du groupe Serviceplan Switzerland et de ses sociétés. Vous dirigez l’équipe Finance, assurez des processus financiers transparents et conseillez vos parties prenantes avec des analyses et des rapports approfondis.

Pilotage financier & Reporting

  • Vous êtes responsable du processus de planification budgétaire, prévisionnelle et de liquidité
  • Vous élaborez des reportings de gestion, des analyses financières, des prévisions et des recommandations d’action pertinentes pour la prise de décision
  • Vous êtes responsable du reporting mensuel au groupe mère à Munich
  • Vous soutenez la direction et nos responsables d’unités en tant que partenaire d’affaires dans la gestion économique de leurs domaines et créez de la transparence sur les opportunités, risques et potentiels de développement

Comptabilité & Conformité

  • Vous êtes responsable des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Vous supervisez le recouvrement ainsi que les paiements
  • Vous gérez les processus fiscaux, y compris les déclarations de TVA
  • Vous préparez les déclarations fiscales et vérifiez les évaluations
  • Vous coordonnez l’audit externe et êtes le premier interlocuteur pour les audits internes et externes

Gouvernance & Gestion d’entreprise

  • Vous assurez le respect des processus financiers et de conformité pertinents
  • Vous développez continuellement nos processus financiers et utilisez la digitalisation, l’automatisation et les technologies modernes pour augmenter l’efficacité, la transparence et la scalabilité
  • Vous êtes l’interlocuteur des autorités fiscales et gérez les assurances de biens

Leadership & Services d’entreprise

  • Vous dirigez et développez une équipe composée actuellement de deux contrôleurs juniors et d’un apprenti, et assurez un développement professionnel de la fonction finance
  • De plus, vous assumez la responsabilité globale de la protection des données

Ce que vous apportez

  • Un diplôme universitaire ou une formation équivalente en gestion d’entreprise, finance ou contrôle de gestion constitue votre base professionnelle
  • Vous avez impérativement au moins 5 ans d’expérience dans le contrôle de gestion ou la finance
  • Vous possédez d’excellentes compétences en Excel et idéalement une expérience avec des systèmes ERP tels que SAP, Power BI et Luca.Net
  • Vous faites preuve d’une grande autonomie et aimez garder les choses sous contrôle
  • Vous avez une forte capacité d’analyse et une manière de travailler structurée et indépendante
  • Vous êtes un joueur d’équipe avec une grande initiative personnelle et de bonnes compétences en communication
  • Vous avez une grande volonté d’apprendre et un intérêt pour de nouveaux défis
  • Vous maîtrisez très bien l’allemand et l’anglais à l’oral et à l’écrit

Ce que vous pouvez attendre

  • Un rôle clé responsable avec beaucoup de marge de manœuvre, où vous pouvez activement contribuer au développement du département financier et faire bouger les choses
  • Un domaine d’activité varié et diversifié dans un environnement créatif et dynamique
  • Des projets passionnants et beaucoup d’espace pour l’initiative personnelle
  • Une House of Communication centrale dans le dynamique quartier 4
  • Une collaboration avec des clients renommés et des équipes internationales
  • Des possibilités de télétravail ainsi que de travail à distance
  • Au moins 5 semaines de congés, des ponts et d’autres avantages sociaux modernes

Cela vous semble être un bon match ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature avec indication de votre date de début la plus proche et de vos prétentions salariales. Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.

Veuillez noter que nous ne pouvons répondre qu’aux candidatures soumises via le lien de candidature. Les candidatures par mail ou courrier seront supprimées sans réponse.

Contact

Michèle Dobler
Responsable People & Culture
Serviceplan Group Switzerland AG
Téléphone :+41 44 446 21 21

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Responsable Financier Senior & Chef d'Équipe

Métier associé à cette offre

Actuaire Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les actuaires analysent, gèrent et fournissent des orientations sur l’incidence financière des risques. Ils/elles peuvent travailler dans des domaines liés à l’assurance, à la… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
donner des conseils en finance apporter une aide dans des calculs financiers produits financiers effectuer une analyse de risque Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — actuaire

donner des conseils en finance · apporter une aide dans des calculs financiers · produits financiers · effectuer une analyse de risque · produire des dossiers financiers statistiques · obtenir des informations financières · appliquer des techniques d’analyse statistique · analyser les tendances d'un marché financier · statistiques · élaborer un plan financier · science actuarielle · faire la synthèse d’informations financières
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes actuariés équivalents délivrés par des universités américaines ou canadiennes (ex. ACTEX, SwissAct).
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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