Responsable Formation Commerciale Autriche & Suisse (h/f/d)

Thoratec Switzerland GmbH
Zurich Il y a 19 jours CDI Commerce & Vente
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Abbott est un leader mondial des soins de santé, créant des avancées scientifiques pour améliorer la santé des personnes. Nous regardons toujours vers l'avenir, anticipant les changements dans la science médicale et la technologie.

Responsable Formation Commerciale Autriche & Suisse (h/f/d)

Ce poste est basé sur le terrain et travaille dans la division Soins du Diabète, où nous aidons les personnes atteintes de diabète à gérer leur santé avec des produits révolutionnaires qui fournissent des données précises pour prendre des décisions mieux informées.

L'Opportunité


• Développement et mise en œuvre de la stratégie de formation : Formation et/ou développement et organisation des formations pour l'organisation commerciale en Autriche et en Suisse sur les produits, les méthodologies de vente, les tendances de traitement et les études dans le domaine thérapeutique de la diabétologie
• Le poste relève du Directeur Général Autriche & Suisse, Partenariats Stratégiques DACH pour Abbott Diabetes Care

Principales Responsabilités
• Responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de formation de la division Soins du Diabète en Autriche et en Suisse
• Alignement de la stratégie de formation avec l'équipe de direction commerciale ainsi qu'avec l'organisation de formation EMEA
• Identification des besoins de formation au sein de l'organisation commerciale
• Développement des cursus de formation en fonction des besoins identifiés en utilisant des méthodologies et systèmes de formation pour adultes à la pointe de la technologie
• Organisation de formations virtuelles ainsi qu'en présentiel
• Conduite des sessions de formation, virtuelles et en présentiel, en tenant compte des niveaux de connaissance et des capacités linguistiques des stagiaires
• Réalisation de contrôles réguliers des connaissances incluant la mise en place de boucles de rétroaction sur les formations dispensées


Qualifications :


• Expérience avérée dans la formation des adultes au sein d'une organisation commerciale
• Très bonnes compétences linguistiques en allemand, français et anglais
• Diplôme universitaire ou formation exécutive comparable en formation des adultes et/ou coaching

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans l'industrie pharmaceutique / technologie médicale
• Compétences et expérience dans l'utilisation d'outils de formation à la pointe de la technologie
• Excellentes compétences en communication et négociation combinées à un travail d'équipe transversal

• Expérience professionnelle pertinente en formation des adultes et/ou coaching

• Expérience de travail avec Allego est un plus
• Expérience avérée dans l'utilisation de méthodes de formation modernes (y compris mais sans s'y limiter : webinaires, podcasts, vidéo à la demande, quiz virtuels, etc.)

• Capacité à voyager de manière flexible principalement en Europe pour au moins 30 % du temps

Suivez vos aspirations professionnelles chez Abbott pour des opportunités diverses avec une entreprise qui peut vous aider à construire votre avenir et vivre votre meilleure vie. Abbott est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé en faveur de la diversité des employés. 

Nous vous demandons de comprendre que nous ne considérons que les candidatures en ligne via notre portail de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ou courrier ne peuvent pas être traitées. Les documents originaux ne seront pas retournés.  

 

 

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Commerce & Vente

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Responsable Formation Commerciale Autriche & Suisse (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Formateur de la formation continue/formatrice de la formation continue Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs de la formation continue/formatrices de la formation continue organisent et enseignent des programmes conçus spécifiquement pour les apprenants adultes. Ils/elles… Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur de la formation continue/formatrice de la formation continue

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en pédagogie, gestion de l’apprentissage ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance professionnelle par le Service cantonal de la formation professionnelle (SCFP), Accréditation par le ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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