Responsable Ingénierie Projet Traction - PrEM (f/h/d) 80-100%

ALSTOM Schweiz AG
Zurich Il y a 5 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible

Responsable Ingénierie Projet Traction - PrEM (f/h/d) 80-100% Postulez maintenant »

Date : 22 août 2026

Lieu : Zurich, CH

Entreprise : Alstom

Chez Alstom, nous comprenons les réseaux de transport et ce qui fait bouger les gens. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et trams, aux systèmes clés en main, services, infrastructures, signalisation et mobilité numérique, nous offrons à nos clients diversifiés le portefeuille le plus large de l'industrie. Chaque jour, 80 000 collègues ouvrent la voie vers une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier, connectant les villes tout en réduisant le carbone et en remplaçant les voitures.

Pourriez-vous être le Responsable Ingénierie Projet Traction (f/h/d) à Zurich que nous recherchons ?

140 ans d'histoire ferroviaire suisse rencontrent des solutions modernes pour une mobilité verte à Zurich. Avec 300 collègues, notre site de Zurich sert de centre de compétence mondial pour la technologie de traction haute performance et de centre de développement pour les locomotives, bogies, systèmes mécaniques et électriques, ainsi que les services pour les marchés locaux et mondiaux. Nos fonctions corporatives jouent un rôle clé dans le soutien et l'amélioration continue des performances de nos sites. Vous reporterez à Manuel SAUTER - Responsable Ingénierie Projet Site à Zürich - CH, et travaillerez aux côtés d'une équipe internationale passionnée, motivée et dévouée.

Votre futur rôle

Vous serez spécifiquement chargé de diriger les développements et la livraison des projets de traction.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes internes et externes (Ingénierie, Qualité, Gestion de Produit, Achats, Clients, etc.).

Vous serez la personne vers qui l'équipe se tourne pour impulser l'élan et faire avancer les projets et la R&D. Aucun jour ne se ressemble, mais vous gérerez les objectifs de développement, les exigences et les plannings tout en permettant à ceux qui vous entourent d'exceller.

Vous serez spécifiquement chargé de :

Diriger les projets de développement et d'exécution des commandes pour la chaîne de traction et ses composants pour locomotives, trains de banlieue et trains à grande vitesse

Diriger fonctionnellement une équipe projet composée de jusqu'à 10 membres clés interfonctionnels

Être responsable de la planification du projet et du budget

Gérer les projets à travers différents cycles de vie, de la R&D à l'exécution des commandes et à la garantie

Prendre des décisions et obtenir des résultats

Représenter l'Ingénierie au sein de l'équipe projet principale et gérer les interfaces avec les parties prenantes et les unités participantes

Coordonner les lots de travail et livrables d'ingénierie

Planifier l'achat, la construction et les tests des prototypes à Zürich

Soutenir le site de fabrication dans le démarrage de la production en série

Prendre des décisions techniques et faire des compromis au sein de l'équipe projet

Gérer les changements et les configurations produit

Tout sur vous

Nous valorisons la passion et l'attitude plus que l'expérience. C'est pourquoi nous ne nous attendons pas à ce que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt listé celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à évoluer dans ce rôle :

Diplôme de Bachelor ou Master en Ingénierie

Minimum 5 ans d'expérience en traction et développement produit

Solide connaissance du secteur de la traction

Capacité à coordonner et assurer la collaboration entre équipes multisites et interfonctionnelles

Capacité à comprendre l'organisation, les processus et les produits impliqués, et à décider de manière autonome lorsqu'un impact significatif sur QCDP nécessite une escalade

Un talent pour diriger et influencer les autres

Une approche proactive et un esprit entrepreneurial

Envie de travailler en collaboration dans une entreprise multinationale

Excellentes compétences en communication et négociation.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous dans un parcours transformateur à vie — l'industrie ferroviaire est là pour durer, vous permettant de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

Vous apprécierez également :

Un environnement de travail dynamique avec un poste permanent dans une entreprise leader de la mobilité verte

Un package de rémunération compétitif et des avantages tels que des plans de retraite d'entreprise et des billets à tarif réduit pour les transports publics (ex. ZVV Bonuspass)

Des horaires flexibles et des modèles de travail hybrides pour optimiser l'équilibre vie professionnelle/vie privée

Des opportunités de croissance pour orienter votre carrière à travers fonctions et pays

Excellentes opportunités de formation via notre primée Alstom University et participation à la culture d'innovation de l'entreprise via des programmes de gestion des idées

Un lieu de travail moderne et collaboratif avec des programmes de mentorat et de parrainage, des initiatives diversité et inclusion, des activités RSE et des événements engageants pour les employés

Vous n'avez pas besoin d'être un passionné de trains pour réussir avec nous. Nous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous serions ravis de vous entendre !

Déclaration d'égalité des chances

En tant qu'employeur, Alstom défend l'égalité des chances. En créant un environnement de travail inclusif où tous les employés sont encouragés à réaliser leur plein potentiel, les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats sont considérés uniquement sur la base de leurs qualifications, indépendamment de la couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, identité de genre, âge, origine ethnique et nationale, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées.

Segment d'emploi : Chef de projet, Achats, Développement produit, Chef de produit, Technologie, Opérations, Marketing, Recherche

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Responsable Ingénierie Projet Traction - PrEM (f/h/d) 80-100%

Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en ingénierie/enseignantes-chercheuses en ingénierie sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours aux étudiants… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception et conduite d’investigations scientifiques Enseignement de cours de licence et maîtrise Rédaction et obtention de financements (grant writing) Gestion de projets multidisciplinaires
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'875 CHF
Salaire moyen du marché 158'125 CHF
Salaire maximum du marché 201'250 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'125 CHF
120'643 CHF
Salaire net mensuel 10'054 CHF
Charges sociales 21'031 CHF
Impôts 16'451 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 158'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — enseignant-chercheur en ingénierie/enseignante-chercheuse en ingénierie

Conception et conduite d’investigations scientifiques · Enseignement de cours de licence et maîtrise · Rédaction et obtention de financements (grant writing) · Gestion de projets multidisciplinaires · Collaboration avec l’industrie et diffusion des résultats
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Doctorat (PhD) en ingénierie, sciences appliquées ou domaine technique lié, souvent suivi d’un post‑doctorat ou d’une expérience de recherche universitaire. Une formation diplômante de niveau master est le minimum attendu. Diplômes ou équivalences reconnus : Habilitation FAI (Swiss Graduate School of Engineering), Qualification nationale pour la recherche de fondement (Mission Acquis), Réussite de la Swiss National Science Foundation Masteri Programme.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…