Responsable mondial de la technologie fiscale indirecte DSM

ABB Schweiz AG
Zurich Il y a 7 jours Full-time Ingénierie & Technique

Description du poste

ABB Schweiz AG recrute un(e) Responsable mondial de la technologie fiscale indirecte DSM a Zurich.

Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et durables.

Tâches

  • Agir en tant qu'autorité mondiale sur la conception de la fiscalité indirecte.
  • Définir et posséder un modèle fiscal indirect standard global.
  • Collaborer avec les équipes pour des solutions scalables et conformes.

Compétences

  • Expérience significative dans la technologie fiscale indirecte et ERP.
  • Compétences analytiques avancées et résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication et coordination.

Chez

ABB

, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.

Ce poste relève de :

Tax Global Process and Transformation Le

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Le programme de modernisation des données et des systèmes (DSM) a été lancé en avril 2025 en tant qu’initiative stratégique visant à construire un cadre unifié de données et de systèmes à l’échelle de l’entreprise chez ABB. S’appuyant sur les fondations du programme de transformation financière (FTP) et du programme de transformation RH (HRTP), DSM vise à simplifier notre paysage complexe de systèmes, harmoniser les données maîtresses non financières pertinentes et établir une feuille de route ERP commune pour l’ensemble de l’entreprise.

Le responsable mondial de la technologie fiscale indirecte DSM est un rôle spécialisé au sein du programme DSM, faisant partie de l’équipe de pratique de la fiscalité indirecte. Ce rôle agit en tant qu’autorité unique mondiale de conception pour la fiscalité indirecte au sein des plateformes d’entreprise et des programmes de transformation pilotés par l’entreprise, garantissant que la fiscalité indirecte est intégrée une fois pour toutes et correctement tout au long du cycle de vie de l’entreprise.

Le poste collabore étroitement avec les domaines d’activité, la finance, l’informatique, les programmes de transformation (initiatives DSM et BA) et les prestataires externes pour définir, standardiser et gouverner la détermination, les contrôles et le reporting de la fiscalité indirecte dans les systèmes centraux. L’objectif est de réduire la complexité, les risques et les coûts tout en permettant une conformité évolutive et prête pour l’avenir.

Ce rôle est basé en Europe et relève du responsable mondial de la pratique de la fiscalité indirecte.

Vos responsabilités :

  • Agir en tant qu’autorité unique mondiale de conception de la fiscalité indirecte pour DSM, les transformations BA et les plateformes centrales (ERP, S/4HANA, CFIN).
  • Définir et posséder un modèle fiscal indirect global standard couvrant les codes fiscaux, les déclencheurs fiscaux, la logique de détermination et les dépendances de données.
  • Gérer la détermination fiscale indirecte globale pour les processus AR, AP et interentreprises.
  • Assurer l’intégration complète de la fiscalité indirecte tout au long du cycle de vie de l’entreprise : données maîtresses, approvisionnement, gestion des commandes, livraison, facturation et reporting.
  • Permettre une prise de décision centralisée en matière de fiscalité indirecte, réduisant les écarts locaux, les reprises et les retards de projet.
  • Collaborer avec les équipes IS et de transformation pour concevoir des solutions évolutives et pérennes alignées sur les évolutions réglementaires (par exemple, facturation électronique, reporting numérique).
  • Exploiter les capacités des systèmes centraux (par exemple SAP DRC, CFIN) pour assurer cohérence et réutilisation, évitant les solutions sur mesure.
  • Améliorer les résultats du premier coup pour réduire les risques d’audit, de conformité et opérationnels.
  • Servir de point de contact mondial unique pour la technologie fiscale indirecte dans les projets et les opérations.
  • Favoriser la croissance de l’entreprise grâce à des processus fiscaux indirects automatisés, conformes et efficaces.

Votre expérience :

  • Expérience significative en technologie fiscale indirecte, détermination fiscale ERP, transformations fiscales assistées par ERP ou conception de processus fiscaux indirects, acquise en interne et/ou en cabinet de conseil.
  • Typiquement, plus de 10 ans d’expérience progressive en fiscalité, incluant une responsabilité substantielle sur la technologie fiscale, les implémentations ERP ou les initiatives de transformation globale.
  • Bonne compréhension de la fiscalité indirecte à travers les processus métier, au-delà du simple reporting.
  • Expérience démontrée avec des plateformes ERP globales (par exemple SAP S/4 HANA) et la conception de systèmes liés à la fiscalité.
  • Capacité à traduire des exigences fiscales complexes en solutions et standards système évolutifs.
  • Expérience de travail dans des environnements de transformation globaux et multi-parties prenantes.
  • Compétences avancées en analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
  • Compétences en communication claire et coordination des parties prenantes.

Expériences souhaitables :

  • Expérience avec les cadres de reporting numérique et de facturation électronique (par exemple, réformes TVA de l’UE).
  • Exposition à des programmes de transformation financière ou ERP à grande échelle.
  • Familiarité avec les outils fiscaux et de reporting SAP (par exemple SAP DRC, CFIN).

Pourquoi nous rejoindre

Ce poste offre l’opportunité de développer la stratégie mondiale de technologie fiscale indirecte d’une organisation multinationale. Le rôle travaille en étroite collaboration avec des parties prenantes senior et joue un rôle crucial dans la livraison de résultats fiscaux indirects conformes, efficaces et durables à l’échelle mondiale.

L’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à une diversité de talents – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.

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Léa Harfi, ex-RH Genève
Conseillère CV · Ancienne RH Genève
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Questions fréquentes
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Ingénierie & Technique varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Ingénierie & Technique. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de ABB Schweiz AG.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez ABB Schweiz AG à Zurich, postulez rapidement : les offres dans le secteur Ingénierie & Technique reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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