Responsable Mondial du Merchandising Lifestyle & Projets Spéciaux

On AG
Zurich Il y a 2 jours CDI Commerce & Vente

En bref

En tant que Responsable Mondial du Merchandising Lifestyle & Projets Spéciaux, vous façonnerez et piloterez la stratégie mondiale de merchandising à travers le portefeuille Lifestyle d’On, couvrant à la fois les chaussures Lifestyle et les Projets Spéciaux dans les catégories Chaussures, Vêtements et Accessoires. Vous serez responsable de l’architecture globale de la gamme, de la proposition consommateur et des assortiments adaptés, garantissant qu’On délivre le bon produit, au bon consommateur, dans le bon canal, au bon moment et au bon prix. Au cœur de ce rôle se trouve la création du désir consommateur et de la notoriété de la marque tout en construisant une activité Lifestyle durable et évolutive. Vous traduirez la stratégie globale de marque et de produit d’On en assortiments convaincants qui équilibrent performance commerciale et positionnement premium de la marque. Vous apporterez un point de vue fort sur le consommateur, le produit, le canal et les opportunités de marché, influençant les briefs produits et les stratégies de franchise dès les premières phases de développement jusqu’à l’exécution saisonnière et la vente. Pour les Projets Spéciaux, vous appliquerez la même vision commerciale et consommateur pour construire des histoires produits à fort impact, culturellement pertinentes et stratégiquement importantes, en utilisant une distribution contrôlée, la rareté et des assortiments adaptés pour créer la demande et renforcer le positionnement premium d’On. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Design, Innovation, Marque, Merchandising Régional, Gestion des Partenariats, VM ainsi que les Ventes Globales et Régionales pour assurer que les insights consommateurs et marchés se traduisent en stratégies produits différenciées, en architecture globale de gamme et en assortiments commercialement réussis.

Votre mission

Construire la stratégie mondiale de merchandising Lifestyle

  • Définir et faire évoluer la stratégie mondiale de merchandising pour le Lifestyle et les Projets Spéciaux, en traduisant les priorités plus larges de la marque et du produit d’On en stratégies claires pour le consommateur et le commerce.
  • Construire l’architecture globale de la gamme en assurant une proposition Lifestyle efficace mais attrayante.
  • Identifier les opportunités d’expansion du Lifestyle vers de nouveaux segments consommateurs, canaux et catégories tout en protégeant le positionnement premium d’On.
  • Développer des cadres de merchandising clairs qui équilibrent désirabilité consommateur, notoriété de la marque, opportunité commerciale et rentabilité durable.

Piloter la stratégie produit & franchise

  • Influencer les briefs produits et les stratégies de franchise du concept à la commercialisation, en s’assurant que les produits sont ancrés dans des opportunités claires pour le consommateur et le marché.
  • Établir des rôles clairs pour les franchises héros, cœur, croissance et incubation, en veillant à ce que le portefeuille évolue avec la demande consommateur.
  • Identifier quand les franchises doivent être étendues, réinitialisées, repositionnées ou abandonnées en fonction des signaux consommateurs et commerciaux.

Assurer l’excellence de la gamme et des assortiments globaux

  • Construire des plans de gamme saisonniers pour le Lifestyle et les Projets Spéciaux, traduisant la stratégie globale en plans détaillés au niveau SKU.
  • Construire des assortiments adaptés aux canaux et consommateurs à l’échelle mondiale, en équilibrant cohérence globale et opportunités régionales et spécifiques aux comptes.
  • Fournir un point de vue clair sur le flux produit, les besoins en couleurs, la profondeur, le prix et la distribution par canal pour maximiser la performance saisonnière.
  • Assurer l’alignement des équipes globales et régionales sur la stratégie de gamme tout en permettant une localisation appropriée du marché.

Diriger les Projets Spéciaux

  • Être responsable de la stratégie mondiale de merchandising pour les Projets Spéciaux, travaillant projet par projet pour définir la proposition consommateur, la gamme, les objectifs, la distribution et la stratégie commerciale.
  • Développer des cadres clairs de rareté et d’allocation pour équilibrer la notoriété de la marque avec l’opportunité commerciale.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et Marque pour lancer des innovations et collaborations stratégiquement importantes sur le marché.
  • Veiller à ce que les Projets Spéciaux servent d’incubateur pour les futures franchises Lifestyle, les insights consommateurs et les nouvelles opportunités commerciales.
  • Fixer des objectifs de sell-through, volume, NS et productivité et s’assurer que la gamme est structurée pour les atteindre.

Stimuler la performance commerciale

  • Être responsable des objectifs saisonniers globaux et des KPIs commerciaux pour le Lifestyle et les Projets Spéciaux.
  • Identifier tôt les risques et opportunités commerciaux et piloter des actions transversales pour y répondre.
  • Utiliser les données de performance, les signaux consommateurs et l’intelligence marché pour affiner continuellement la stratégie globale de gamme.

Votre parcours

  • Plus de 8 ans d’expérience dans le sportswear premium, la mode de luxe ou le streetwear avec une expérience significative dans la gestion d’activités globales ou multi-marchés.
  • Leader d’équipe expérimenté capable de construire, développer et inspirer une équipe mondiale de merchandising performante.
  • Antécédents prouvés dans la construction de stratégies de merchandising globales et de plans commerciaux à travers plusieurs canaux et marchés.
  • Compréhension approfondie de la culture Lifestyle et sneaker, avec un fort instinct pour ce qui crée la pertinence consommateur et la notoriété de la marque.
  • Solide sens commercial, capable d’équilibrer aspiration de marque, désirabilité consommateur et performance financière.
  • Très à l’aise dans un environnement global rapide et matriciel, avec une forte présence exécutive et la capacité d’influencer les parties prenantes senior.
  • Penseur stratégique capable de passer aisément d’une vision à 5 ans aux détails au niveau SKU.
  • Constructeur de relations exceptionnel capable de connecter les équipes Produit, Design, Innovation, Marque, Merchandising, Ventes et Régionales autour d’une ambition commune consommateur et commerciale.
  • Leader résilient et entrepreneurial qui prospère dans l’ambiguïté, embrasse le changement et construit proactivement des solutions dans un environnement à forte croissance.
  • Guidé par les données mais obsédé par le consommateur, capable de combiner insights quantitatifs avec une forte intuition produit et culturelle.

À propos de l’équipe

L’équipe mondiale de merchandising d’On se situe au cœur des stratégies Produit, Marque et Commerciale, garantissant que nous créons et livrons le bon produit au bon consommateur, dans le bon marché, au bon moment et à la bonne échelle. En tant que Responsable Mondial du Merchandising Lifestyle (Inline) & Projets Spéciaux, vous dirigerez la stratégie de merchandising pour l’une des principales opportunités de croissance future d’On, travaillant avec les équipes globales et régionales pour construire une activité Lifestyle centrée sur le consommateur, commercialement durable et culturellement pertinente. Vous serez une voix clé dans la définition non seulement de ce que nous vendons, mais aussi où On intervient, comment nous créons la demande et comment nous développons l’activité Lifestyle à l’échelle mondiale.

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Salaire moyen du marché 136'563 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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