Responsable Principal - Conception de l'Environnement de Marque

On AG
Zurich Il y a 43 jours CDI Commerce & Vente
MA
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En bref

En tant que Responsable Principal de la Conception, Environnement de Marque chez On, vous jouerez un rôle clé dans la manière dont notre marque prend vie dans le monde physique en dehors du commerce de détail. Vous dirigerez l'orientation du design spatial, traduisant le langage de design distinctif de la marque On en expériences physiques cohérentes, immersives et premium à l'échelle mondiale. Ce rôle consiste à créer des concepts visionnaires, à guider les équipes de design et les partenaires externes, et à développer les cadres stratégiques qui garantissent que chaque point de contact physique reflète indubitablement On : premium, cohérent et ancré dans l'innovation.

Votre Mission

Votre mission principale sera de définir et d'élever la manière dont On se manifeste dans le monde physique, en stimulant la créativité et la cohérence à travers tous les points de contact hors commerce de détail. Vous serez responsable de :

-Diriger l'Orientation du Design Spatial : Diriger la trajectoire créative pour les environnements hors commerce de détail afin de garantir une harmonie visuelle et une exécution premium reflétant notre identité centrale.

-Créer des Concepts et des Narrations : Traduire les priorités de la marque et la direction créative globale en concepts physiques tangibles, immersifs et impactants ainsi qu'en récits d'expérience convaincants.

-Guider les Designers et les Agences : Élaborer des briefs inspirants qui permettent aux talents internes et externes de transformer la stratégie de haut niveau en résultats premium, esthétiquement alignés, du concept au lancement.

-Assurer l'Alignement Créatif et la Fidélité : Agir en tant que gardien des standards de design d'On, en veillant à ce que toutes les expressions physiques de la marque maintiennent un caractère premium et une cohérence à travers divers points de contact. Cela inclut la publication des premières "Directives/Principes Officiels de Conception de l'Environnement de Marque" alignés avec les nouveaux standards premium du commerce de détail.

-Développer des Boîtes à Outils et des Cadres de Design : Concevoir des systèmes de marque physiques complets et des boîtes à outils évolutives qui facilitent une expression de marque localement pertinente mais globalement unifiée à travers les activations et les espaces stratégiques.

-Favoriser la Collaboration Transversale : Servir de lien clé entre les équipes de marque, de commerce de détail et d'expérience régionale, en alignant les exécutions physiques sur une vision omnicanale unifiée.

-Promouvoir l'Innovation et le Caractère Premium : Faire évoluer continuellement la présence physique de la marque On en insufflant à chaque activation une pensée innovante, des standards de design haut de gamme et une esthétique élevée qui redéfinit ce que signifie le premium pour une marque de performance. Cela inclut le soutien aux démonstrations immersives de la technologie "LightSpray" et la garantie que les environnements centrés sur les athlètes reflètent l'identité premium et axée sur la performance d'On.

Votre parcours

Nous recherchons un leader visionnaire du design qui allie l'art créatif aux cadres stratégiques et qui possède une motivation profonde pour créer des univers de marque immersifs. Pour réussir dans ce rôle, vous devez apporter :

-Expérience Avérée : Un minimum de 5 à 7 ans d'expérience en design spatial, design environnemental ou architecture expérientielle, avec un solide historique de direction d'équipes de design.

-Profil Approprié : Expérience au sein d'une agence créative/expérientielle de premier plan, idéalement combinée à une expérience interne dans une marque premium, globale de style de vie ou de performance. Vous comprenez à la fois la rigueur créative rapide de la vie en agence et la vision stratégique à long terme d'une marque interne.

-Gestion de Projets à Grande Échelle : Expérience avérée dans la gestion de projets et d'activations de design physique complexes et à grande échelle, de la conception à l'exécution, avec une aisance dans la gestion de budgets de projet allant de 250 000 $ à plus de 1 million de dollars.

-Portfolio d'Environnements Immersifs : Un portfolio présentant des espaces physiques à fort impact en dehors du commerce de détail standard, tels que des activations de marque mondiales, des sommets d'événements à grande échelle, des pop-ups et des environnements premium centrés sur les athlètes.

-Développement de Boîtes à Outils Stratégiques : Expérience approfondie dans le développement de boîtes à outils globales, de principes de design et de cadres évolutifs permettant une expression de marque cohérente et de haute qualité à travers divers marchés mondiaux.

-Visionnaire Créatif et Défenseur : Capacité à matérialiser des thèmes créatifs complexes en environnements physiques premium et à fort impact, en maintenant un focus inébranlable sur la qualité, le détail et l'intégrité de la marque.

-Leadership Collaboratif : Capacité démontrée à diriger des équipes de design internes et des agences de production externes, en alignant des parties prenantes transversales diverses et des équipes régionales autour d'une vision unifiée.

-Communication Efficace : Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais requises ; des langues supplémentaires sont un atout pour la collaboration mondiale.

À propos de l'équipe

Nous veillons à ce que partout où la marque rencontre les gens dans le monde réel — que ce soit sur une scène mondiale, dans un environnement d'athlète, lors d'un sommet ou dans un cadre B2B — cela se ressente indubitablement comme On : premium, cohérent et ancré dans l'innovation. Traduire l'intention de la marque en réalité physique à travers des directives, des boîtes à outils et des cadres d'exécution.

Responsable Principal - Conception de l'Environnement de Marque

Métier associé à cette offre

Chef de marque Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de marque analysent et planifient la mise en place d’une marque sur le marché. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie de marque Gestion de projets marketing Analyse de marché Leadership d’équipes créatives
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
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Salaire brut annuel 136'563 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de marque

Stratégie de marque · Gestion de projets marketing · Analyse de marché · Leadership d’équipes créatives · Compétences digitales et KPI
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Un cursus en marketing, communication ou branding, souvent complété par une spécialisation en stratégie de marque ou gestion de produits. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC via certifications sectorielles, Bachelor évalué via Portail d’Admission Suisse (PAF) et équivalent académique dans les écoles de commerce internationales..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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