Responsable principal de la confiance client

SonarSource SA
Zurich Aujourd'hui CDI Énergie & Environnement Candidature directe
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Qui est Sonar ?

Sonar conduit l'avenir du développement logiciel centré sur l'agent. En tant que leader de la revue et de la vérification de code par IA, nous résolvons un problème crucial : garantir que le logiciel généré par des développeurs assistés par IA ou des agents autonomes soit fiable, sécurisé et maintenable.

S'intégrant parfaitement avec Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini et Devin, nous aidons plus de 75 % des entreprises du Fortune 100 à construire des logiciels fiables, conformes et dignes de confiance. Les clients utilisant Sonar ont 44 % moins de risques de signaler une panne due à du code généré par IA.

Nous croyons que la vérification du code est le maillon critique manquant dans le cycle de développement centré sur l'agent (AC/DC). Des géants de l'industrie comme Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca et Ford Motor Company comptent sur nous pour fournir une revue indépendante, explicable et cohérente ainsi qu'une gouvernance de leur code généré par IA via des produits tels que :

  • SonarQube : la plateforme leader mondiale de revue et de vérification de code par IA.

  • SonarQube Foundation Agent : actuellement en tête des classements pour la réparation logicielle agentique.

  • SonarSweep & Sonar Context Augmentation : fournissant le contexte et les contraintes de niveau entreprise dont les agents ont besoin pour être vraiment efficaces.

Notre équipe opère à travers des hubs mondiaux à Austin, Bochum, Dubaï, Genève, Londres, Singapour, Tokyo et Washington D.C. Nous avançons avec un état d'esprit que nous appelons CODE :

  • Engagés envers nos clients et notre communauté.

  • Obsédés par la qualité.

  • Délibérés dans nos décisions.

  • Efficaces en tant qu'équipe unie.

Avec plus de 400 millions de dollars de revenus et une croissance rentable et rapide, nous construisons l'épine dorsale de la révolution du logiciel IA. Si vous avez faim d'impact, souhaitez construire à un rythme rapide et êtes prêt à travailler à la pointe de l'IA, nous voulons vous entendre.

Description du poste
L'objectif principal de notre équipe de sécurité de l'information est de bâtir une confiance profonde avec notre base de clients en pleine croissance. Nous y parvenons en assurant que Sonar maintient une posture de sécurité de premier ordre pour protéger les personnes qui comptent sur nous. Nous étendons actuellement cette capacité et recrutons de nouveaux membres ! Dans ce rôle, vous travaillerez main dans la main avec notre CISO et à travers diverses équipes pour façonner la manière dont nous communiquons avec nos clients sur la sécurité, la confidentialité et la conformité, et fournir des informations précises et opportunes à ce public. Votre énergie positive et vos contributions auront un impact direct sur la croissance de notre entreprise alors que vous adoptez l'état d'esprit d'intelligence collective de Sonar.

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Ce que vous ferez
  • Interaction client & amélioration du centre de confiance : Vous gérerez un processus simple pour répondre aux questions de sécurité et techniques de nos clients et utilisateurs internes. Vous améliorerez et maintiendrez également notre Centre de Confiance, en veillant à ce qu'il réponde de manière proactive aux questions des clients et serve de ressource de référence.

  • Collaboration ingénierie & sécurité : Vous collaborerez étroitement avec nos équipes d'ingénierie, produit, go-to-market et sécurité de l'information. Ensemble, vous traduirez des détails techniques et architecturaux complexes en réponses claires, précises et conviviales pour nos clients.

  • Revue de contrats & retours techniques : Vous examinerez les contrats clients, les accords-cadres (MSA) et les accords de traitement des données (DPA). En partenariat avec nos équipes juridiques et commerciales, vous fournirez des retours, des annotations et un soutien à la négociation sur les clauses de sécurité pour garantir que tout s'aligne parfaitement avec nos véritables capacités et appétit pour le risque.

  • Gestion du système de confiance : Vous maintiendrez l'exactitude de nos systèmes de confiance client et soutiendrez une approche de sécurité fédérée à travers Sonar. Vous aurez également l'opportunité de piloter des améliorations passionnantes et d'ajouter de nouvelles capacités à nos outils.

  • Ingénierie de prompts IA : Vous aurez l'opportunité de développer et affiner des prompts et des workflows automatisés utilisant des LLM, nous aidant à garantir que nos systèmes d'information de sécurité restent exceptionnellement valides et à jour.


Expérience et qualifications
  • Obsession inébranlable du client : Vous considérez véritablement la sécurité comme un moyen d'autonomiser les personnes. Vous êtes passionné par la création de solutions qui aident les équipes à innover et à avancer rapidement sans jamais compromettre la sécurité de notre organisation ou de nos utilisateurs.

  • Compétences contractuelles & juridiques : Vous avez une solide expérience dans la revue, l'annotation et la fourniture de retours sur les clauses de sécurité et le langage technique dans les contrats clients. Vous excellez à faire le lien entre les équipes juridiques, commerciales, d'ingénierie et de sécurité de l'information.

  • Diplomatie technique & collaboration ingénierie : Vous êtes un communicateur fantastique ! Vous pouvez collaborer étroitement avec l'ingénierie pour valider les détails techniques, puis expliquer ces exigences de sécurité complexes en termes clairs et simples pour des pairs non techniques.

  • Présence exécutive : Vous êtes à l'aise et expérimenté pour travailler directement avec des dirigeants seniors, en particulier un CISO. Vous savez comment communiquer efficacement la stratégie, rapporter les indicateurs de confiance et donner des conseils avisés sur les risques.

  • Expertise étendue en sécurité de l'information multi-domaines : Vous apportez une expérience approfondie dans plusieurs domaines de la sécurité, pouvant inclure GRC, sécurité cloud, IAM ou sécurité applicative. Vous êtes également très familier avec les cadres de conformité courants tels que SOC 2, ISO 27001 et RGPD qui intéressent nos clients.

  • Maîtrise de l'IA : Vous avez une capacité avérée à utiliser des outils d'IA et à créer des prompts complexes pour résoudre des problèmes de sécurité délicats et automatiser des tâches répétitives de gouvernance.

  • Leadership autonome & sens organisationnel : Vous possédez de solides compétences organisationnelles nécessaires pour gérer simultanément plusieurs projets à enjeux élevés, des audits et des négociations contractuelles, nécessitant une supervision minimale pour atteindre des objectifs larges.


Commentaires supplémentaires
Ce poste est basé à Genève, Suisse. Nous ne pouvons pas considérer les candidats refusant d’être à Genève, mais nous sommes prêts à relocaliser le bon candidat.


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Culture en présentiel

Nous sommes intentionnels à ce sujet. Nous croyons que les meilleures équipes se construisent ensemble dans la même pièce. Trois jours d’ancrage — lundi, mardi et jeudi — créent le rythme de collaboration qui rend un bureau central indispensable.

Les candidats doivent être véritablement basés à l’endroit où le poste est affiché — si ce n’est pas votre situation actuelle, nous sommes heureux de soutenir la relocalisation pour la bonne personne.

 

Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et accueillons toutes les candidatures qualifiées, quelle que soit la race, la couleur, la religion, le genre, l’identité ou expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran.

Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez nous contacter à hiring@sonarsource.com

Toutes les offres d’emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats d’une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début. 

Les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte. 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Chef de département enseignement secondaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de département enseignement secondaire gèrent et supervisent les départements dont ils ont la charge pour veiller à ce que les étudiants reçoivent instruction et soutien… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich, zurich, switzerland;satigny, geneva, switzerland influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de département enseignement secondaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…