Responsable régional Immobilier commercial Région Est (h/f/d), Zurich (Opfikon), 80-100%

Wincasa AG
Zurich Il y a 31 jours CDI Commerce & Vente
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Wincasa, le principal prestataire de services immobiliers en Suisse, façonne de manière décisive l'avenir du secteur immobilier. Services numériques, processus agiles et mode de travail intelligent nous caractérisent. Rejoignez notre parcours de transformation et contribuez activement à l'avenir de Wincasa. #Wincasa

En tant que premier prestataire de services immobiliers, nous offrons aux propriétaires et locataires dans le domaine de l'immobilier commercial un ensemble complet de services : de la gestion de centres commerciaux et de sites à usage mixte à la gestion commerciale, CREM, immobilier spécialisé et gestion administrative, jusqu'à l'attractivité, la commercialisation et le développement stratégique des biens à usage commercial.

Pour notre département, nous recherchons une personnalité entrepreneuriale, dotée d'un fort leadership et d'un excellent réseau, en tant que

Responsable régional Immobilier commercial Région Est (h/f/d), Zurich (Opfikon), 80-100%

Ce que vous ferez :

  • Vous assumez la responsabilité globale d’un portefeuille exigeant de sites à usage mixte, centres commerciaux, biens commerciaux et de détail dans la région de Zurich, Suisse orientale et Tessin
  • Vous dirigez et développez les directeurs de zone immobilière sous votre responsabilité et favorisez une organisation performante et orientée client
  • En collaboration avec les propriétaires et votre équipe, vous élaborez des stratégies pour positionner et développer les sites et assurez leur succès économique
  • Vous entretenez des relations durables avec les propriétaires, locataires et autres parties prenantes et représentez Wincasa de manière professionnelle sur le marché
  • Vous dirigez des projets complexes tels que les prises de mandat, repositionnements ou revitalisations et veillez à leur mise en œuvre réussie
  • Vous êtes responsable du budget, des prévisions ainsi que des indicateurs clés et en déduisez des mesures d’optimisation pour votre portefeuille
  • Vous travaillez de manière transversale avec les départements spécialisés et assurez le respect de nos standards de qualité
  • Vous identifiez les potentiels du marché, acquérez de nouveaux mandats et faites progresser activement le développement de notre secteur d’activité

C’est pourquoi vous réussissez :

  • Vous disposez d’un diplôme universitaire ou d’une formation équivalente avec une formation complémentaire appropriée ainsi que plusieurs années d’expérience en gestion dans une fonction comparable
  • Vous avez une solide expérience dans l’immobilier, le commerce de détail, l’hôtellerie ou le marketing et comprenez les exigences des biens immobiliers commerciaux complexes
  • Vous êtes très bien connecté dans le secteur immobilier et connaissez les besoins du côté des propriétaires
  • Vous convainquez par votre esprit entrepreneurial ainsi que votre forte orientation client et service
  • En tant que leader expérimenté, vous savez développer, motiver les collaborateurs et accompagner avec succès les changements
  • Vous communiquez avec assurance, avez une présence souveraine et possédez de fortes compétences en négociation et en assertivité
  • La pensée analytique, le sens des chiffres ainsi qu’une méthode de travail structurée vous caractérisent tout comme votre grande initiative personnelle
  • Vous maîtrisez l’allemand et l’anglais à un niveau courant. La connaissance du français est un atout

Voici quelques-uns de nos avantages :

  • Horaires de travail : Nous pratiquons le travail mobile avec un temps de travail individuel (annuel) et/ou à temps partiel. Jusqu’à 40 % de télétravail sont possibles. L’équilibre vie professionnelle/vie privée est une priorité pour nous, car des collaborateurs équilibrés et reposés sont importants. L’achat de jours de congé supplémentaires est possible
  • Mobilité et restauration : Vous recevez une contribution pour le téléphone mobile. Nous contribuons également à votre restauration
  • Formation et développement : Le développement des collaborateurs est un élément important de notre culture. Bénéficiez d’un soutien généreux pour les formations internes et externes. Nous offrons des possibilités de carrière dans les fonctions de direction, spécialisées et de projet
  • Salaire : Vous bénéficierez d’une rémunération conforme au marché avec une égalité salariale absolue pour tous les genres. Les prestations de la caisse de pension sont attractives et vous pouvez choisir parmi différents modèles celui qui vous convient. L’assurance accident couvre le service hospitalier privé


Plus d’informations sur nos avantages sont disponibles sur notre page carrière.

#Wincasa

 


Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Wincasa Corporate Clip

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One day in the life of a Real Estate Site Manager

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#weworksmart @Wincasa: Aperçu du nouveau monde du travail

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#weworksmart @Wincasa: Einblick in die neue Arbeitswelt

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Zukunftstag 2023 / Futur en tous genres

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Vidéo employeur

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Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…