Responsable - Stratégie de Contenu Digital

On AG
Zurich Il y a 7 jours CDI Commerce & Vente

En bref

Le Responsable de la Stratégie de Contenu Digital agit en tant qu'architecte structurel de nos récits digitaux. Vous définirez notre architecture d'information omnicanale, en cartographiant des cadres de contenu complets pour les campagnes et les états "Always-On", et en déterminant comment les histoires s'adaptent tout au long du parcours utilisateur. En vous concentrant sur la narration structurelle, les cadres de données et la construction de systèmes évolutifs, vous traduirez des stratégies de haut niveau en briefs maîtres exploitables. Vous reporterez au Responsable Senior du Contenu Digital au sein de l'équipe de Contenu Digital soutenant l'écosystème global sur site et application.

Votre mission

  • Gérer l'architecture de contenu globale à travers les principaux secteurs de bout en bout, en établissant comment les déploiements complexes de campagnes et la narration structurelle et pérenne se connectent à travers l'écosystème site et application
  • Traduire les cadres de contenu de haut niveau en briefs maîtres percutants pour les rédacteurs, la production et les partenaires créatifs, définissant les hiérarchies de messages clés et les exigences fonctionnelles de mise en page
  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit Digital et UX pour co-créer des cadres de narration pérenne, des architectures de pages d'atterrissage et des parcours digitaux améliorés pour des moments de marque à fort impact
  • Concevoir des boîtes à outils évolutives et des plans de campagne qui augmentent l'efficacité de l'équipe, réduisant proactivement la planification réactive et préservant la cohérence de la marque
  • Gérer l'incertitude en établissant des KPI clairs, des cadres de performance de contenu et des références à l'aide d'outils d'analyse produit (par exemple, Amplitude) pour favoriser une approche de conception narrative basée sur les insights
  • Favoriser l'alignement indépendant avec les dirigeants interfonctionnels des divisions Marketing, Commerciale et Produit, en fournissant un mentorat stratégique à des pairs et aux spécialistes du contenu juniors et intermédiaires

Votre parcours

  • Vous avez une vaste expérience dans la conduite de la stratégie de contenu digital, l'architecture de l'information, la conception de contenu ou l'édition digitale pour une marque mondiale premium ou une plateforme e-commerce à grande échelle
  • Vous avez une compréhension approfondie des parcours utilisateurs et des tunnels de conversion, et de la manière dont le texte, la mise en page structurelle et les fonctionnalités du produit digital interagissent pour servir les ambitions de la marque et les objectifs commerciaux
  • Vous possédez une intelligence relationnelle et des compétences en communication stratégique, avec un historique de synthèse d'objectifs commerciaux complexes en briefs clairs, inspirants et sans ambiguïté pour les équipes créatives et d'exécution
  • Vous avez une forte culture des données avec une expérience de l'utilisation d'outils d'analyse produit pour mesurer la performance du contenu, définir des références de cadre et traduire les insights en optimisations exploitables
  • Vous avez une capacité avérée à vous auto-diriger, protéger l'espace stratégique du projet, gérer l'ambiguïté et prioriser collectivement les initiatives à fort impact plutôt que l'exécution opérationnelle pratique
  • Vous prospérez dans un environnement collaboratif orienté vers la croissance, apportant structure, clarté et soutien constant aux lancements rapides

À propos de l'équipe

Notre équipe de contenu est responsable de la stratégie et de l'exécution de tout le contenu sur site et application, des fiches produits aux récits approfondis à travers les campagnes et les surfaces pérennes pour créer des parcours clients holistiques. Nous travaillons de manière transversale avec les équipes UX, Produit Digital, Marketing, Commerciale et Créative pour garantir que chaque contenu est stratégiquement aligné, cohérent avec la marque, optimisé commercialement et crée des expériences cohésives sur le web et l'application. Nous avançons rapidement tout en maintenant la cohérence et la qualité sur tous les canaux et marchés.

Responsable - Stratégie de Contenu Digital

Métier associé à cette offre

Administrateur de contenu web Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Le gestionnaire de contenu web organise ou crée un contenu pour une plateforme web conformément aux objectifs stratégiques à long terme, aux politiques et aux procédures… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
créer un intitulé structure de l’information gérer les métadonnées de contenu utiliser des types de contenu Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de contenu web

créer un intitulé · structure de l’information · gérer les métadonnées de contenu · utiliser des types de contenu · appliquer des outils de développement de contenu · fournir du contenu multimédia · stratégie de publication · assurer le respect des exigences légales · interpréter des textes techniques · gérer du contenu en ligne · processus de création de contenu · procéder à l’optimisation des moteurs de recherche
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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