Rohrnetzmonteur*in

Stadt Zürich – Wasserversorgung
Zürich Il y a 20 jours CDI Ressources Humaines 0444152333 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Dauerstelle

Wasserversorgung

Wussten Sie, dass die Stadt Zürich über ein Wasserleitungsnetz von rund 1'550 km verfügt? Indem es sich um dieses Netz kümmert, leistet unser engagiertes Team von rund 50 Rohrnetzmonteur*innen einen wichtigen Beitrag zur hohen Lebensqualität der Stadt Zürich. Möchten auch Sie sich aktiv für das «Züriwasser» engagieren, gemeinsam mit uns? Wollen Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln? Dann sollten wir uns kennenlernen. Für die Neuerstellungs-, Erweiterungs- und Unterhaltsarbeiten von Trinkwasserleitungen (inkl. Hausanschlüsse) suchen wir nach Vereinbarung neue Verstärkung.

Aufgaben

  • Nach einer umfassenden Einführung übernehmen Sie vielfältige Rohrleitungsbau- und Reparaturarbeiten an abwechslungsreichen Leitungsbauten und anderen Projekten wie z.B. Hausanschlüssen in der Stadt.
  • Sie sind massgeblich am Bau von Hauszuleitungen beteiligt und sorgen so für eine zuverlässige Wasserversorgung unserer Einwohnerschaft.
  • Mit Präzision messen Sie Leitungsteile selbstständig ein und kümmern sich verantwortungsvoll um Wasserabstellungen.
  • Nach Ihrer Einarbeitung leisten Sie wiederkehrend (ca. 6-mal im Jahr, je eine Woche) Pikettdienst und tragen so zur Versorgung im Ereignisfall bei.
  • Sie arbeiten mit anderen Rohrnetzmonteur-Spezialisten im Team und können neue Arbeitserfahrung an beeindruckenden Rohrleitungssystemen (~50 mm bis über 2 m Durchmesser) sammeln; eine spannende Herausforderung, die über den klassischen Sanitär- und Rohrleitungsbaubereich hinausgeht.

Profil

  • Eine abgeschlossene Berufslehre EFZ im Bereich Sanitär, Heizung, Metallbau oder Bauhandwerk
  • Eine vorliegende Weiterbildung als Rohrnetzmonteur*in mit eidg. Fachausweis ist von Vorteil; oder Sie sind bereit, diese Qualifikation bei uns zu erwerben (für Ausübung benötigt; unterstützt durch Arbeitgeber)
  • Arbeiten im Freien bei jeder Witterung ist für Sie keine Herausforderung, sondern eine willkommene Abwechslung
  • Ihre Teamfähigkeit, Ihr hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie Ihr Engagement zeichnen Sie aus
  • Sie sind flexibel, pikettbereit und idealerweise in der Region Stadt Zürich zuhause
  • Sie besitzen einen Führerausweis der Kategorie B und gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

Eine strukturierte Einführung und einen Weiterbildungsplan, den wir zeitlich und finanziell unterstützen. Wir leben eine Arbeitskultur, die von einem unkomplizierten und persönlichen Miteinander auf Augenhöhe, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als Teil unseres Teams gestalten Sie aktiv ein sinnstiftendes Umfeld mit. Zudem verfügen wir über eine moderne Infrastruktur und eine gute öffentliche Verkehrsanbindung. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt Zürich.

Über uns

Die Wasserversorgung Zürich beliefert die Stadt und zahlreiche Gemeinden rund um die Uhr mit frischem, sauberem Trinkwasser. Diese Aufgabe im Dienste der Öffentlichkeit erfüllen wir mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden.

Interessiert?

Auskünfte erteilen Ihnen gerne Ilija Ivankovic, Betriebsmeister Rohrnetz, Telefon 044 415 23 33, und Nicole Parel, Human Resources, Telefon 044 415 22 67.

Wir freuen uns auf die vollständige Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Diplome und Arbeitszeugnisse

Referenz-Nr.: 50089

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Rohrnetzmonteur*in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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