Sachbearbeiter/in Fachbereich Treuhand 60% - 80%

Fuchs Treuhand AG, Zürich
Zurich Il y a 4 jours CDD Administration & Secrétariat

 

Introduction

 

Fuchs Treuhand AG à Zurich est une entreprise établie dans le domaine fiduciaire et offre des services complets aux entreprises et aux particuliers. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/e employé/e spécialisé/e en fiduciaire (60% - 80%) engagé/e, convaincant par sa compétence professionnelle et son esprit d'équipe.

 

Tâches

 

  • Tenue de comptabilités financières pour des PME clientes
  • Établissement de bilans intermédiaires et annuels
  • Établissement des déclarations de TVA
  • Préparation et établissement des déclarations fiscales pour personnes physiques et morales
  • Soutien dans la tenue des salaires et les déclarations de sécurité sociale
  • Soutien dans les travaux de gestion immobilière
  • Conseil et accompagnement des clients sur des questions fiduciaires
  • Participation à des projets internes et à l?optimisation des processus
  • Travaux de secrétariat

 

Qualifications

 

  • Formation commerciale achevée, idéalement avec une formation complémentaire dans le domaine fiduciaire (par ex. brevet fédéral de fiduciaire ou en cours de formation)
  • Expérience dans le domaine fiduciaire ou la comptabilité financière
  • Maîtrise sûre de MS Office et idéalement du logiciel de comptabilité Abacus
  • Travail précis et autonome
  • Esprit d?équipe et orientation client
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit, connaissances en anglais ou en français un atout

 

Avantages

 

  • Horaires de travail flexibles
  • Un environnement de travail agréable à Zurich
  • Soutien pour les formations continues et le développement professionnel
  • Conditions d?emploi attractives et prestations sociales

 

Informations pour la candidature

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Vous trouverez également plus d?informations sur notre entreprise sur notre site internet.

Administration & Secrétariat 4 – Clerical Support

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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