Sachbearbeiter/in Payroll und Pensionskasse 80-100%

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Voici pourquoi vous aimerez ce travail :

Vos principales tâches :

Soutien au CFO

• Tâches administratives générales.
• Traitement du courrier.
• Participation à des projets et dossiers.

Caisse de pension

• Gestion administrative de la prévoyance professionnelle interne selon la LPP.
• Déclaration des événements personnels aux assurances.
• Traitement des rachats, des retraits anticipés pour la propriété immobilière et des départs à la retraite.
• Soutien à la communication avec les collaborateurs et les partenaires d'assurance.
• Traitement des entrées, sorties et mutations salariales.
• Établissement des décomptes de cotisations pour les employeurs affiliés.
• Participation à la clôture annuelle de la caisse de pension interne.
• Gestion des deux propriétés / gestion des locataires

Paie

• Réalisation autonome du traitement mensuel des salaires après formation.
• Entretien et contrôle des données du personnel et des salaires.
• Traitement des entrées, sorties et mutations.
• Participation au traitement de l'impôt à la source, des allocations familiales et des assurances sociales.
• Établissement des bulletins de salaire et des certificats de salaire.
• Traitement des indemnités journalières maladie et accident.
• Participation à la réconciliation des comptes liés aux salaires avec la comptabilité financière.
• Soutien aux traitements de fin d'année.

Voici pourquoi cette tâche vous convient :

Votre formation :

• Formation commerciale de base CFC ou formation équivalente
• Formation continue en ressources humaines, paie ou assurances sociales un atout

Votre expérience professionnelle :

• Au moins 2-3 ans d'expérience professionnelle dans le traitement des salaires ou l'administration du personnel
• Expérience avec un système de paie requise (Mirus un atout)
• Expérience dans la collaboration avec les assurances sociales et les autorités un atout

Caisse de pension

• Connaissances de base de la LPP ainsi que compréhension des principaux processus de prévoyance :
  • Entrées, sorties, entretien des données de base et mutations, calculs des cotisations, départs à la retraite
• Répondre aux questions des collaborateurs après une introduction approfondie à la prévoyance professionnelle

Paie

• Bonne connaissance de la comptabilité salariale suisse
• Connaissances de base des assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, LAA, LPP)
• Capacité à gérer de manière autonome un traitement mensuel complet des salaires après formation

Compétences informatiques

• Maîtrise de Microsoft Excel ainsi que de Microsoft Office 365
• Expérience avec des systèmes RH ou de paie (Mirus, Abacus, PEKA ainsi que connaissances SAP un atout (SAP S4/Hana))

Vos compétences :

• Allemand langue maternelle ainsi qu'excellentes connaissances en anglais
• Intégrité et discrétion, sens des responsabilités et résistance au stress
• Soin, précision et affinité avec les chiffres
• Autonomie ainsi que capacité à travailler en équipe et à communiquer