Sachbearbeiter/in Veranlagung

Kantonale Verwaltung Zürich
Zürich Il y a 63 jours CDI Administration & Secrétariat 043 259 70 92 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Amt für Militär und Zivilschutz

Sachbearbeiter/in Veranlagung 100%

Im Amt für Militär und Zivilschutz leisten gemeinsam rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Zürich, Birmensdorf und Andelfingen einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung.

Die Abteilung Wehrpflichtersatzverwaltung (WPEV) des Kantons Zürich ist Partner der eidgenössischen Steuerverwaltung sowie der kantonalen Steuerverwaltung und arbeitet eng mit der Militärverwaltung und den Gemeinden des Kantons Zürich zusammen. Die WPEV veranlagt und bezieht von allen ersatzpflichtigen Schweizern im Kanton Zürich, welche nicht Militär- oder Zivildienst leisten, die jährlichen Ersatzabgaben.

Ab 01.09.2026 oder nach Vereinbarung suchen wir ein neues engagiertes Teammitglied.

Ihre Aufgaben

  • Telefonische und schriftliche Auskunftserteilung an Ersatzpflichtige (Dienstuntaugliche, Militärdienst- und Zivildienstverschieber)
  • Mutation, Taxation und Veranlagung der Ersatzpflichtigen
  • Registerführung der Ersatzpflichtigen in der Fachapplikation WPEV
  • Bearbeitung der Meldungen aus dem Personalinformationssystem der Armee (PISA) und des Zivildienstes (ZiviConnect)
  • Verantwortung für die verschiedenen ersatzrechtlichen Belange der Zivildienstpflichtigen (ZIVI)
  • Zuständig für die internen logistischen Bereiche Postdienst, Telematik und Materialbeschaffung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung nach Abschluss
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Strukturiert, organisiert und belastbar, mit der Fähigkeit auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
  • Ihr Deutsch ist stilsicher und Sie drücken sich adressatengerecht aus
  • Sie verfügen über sehr gute IT-Kentnisse (MS 365) und einen sicheren Umgang mit modernen digitalen Tools
  • Sie haben Interesse an Rechtsfragen und am Steuerwesen

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit
  • Ein aufgestelltes und eingespieltes Team
  • Eine sorgfältige Einführung in die neue Tätigkeit
  • Gute Anbindung an den ÖV und das Verkehrsnetz
  • Anstellung nach kantonalen Richtlinien

Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Roland Weber, Sektorleiter Veranlagung und Rückerstattung, Telefon 043 259 70 92.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Direktbewerbung via Bewerbungslink (bitte keine Bewerbung per Post, E-Mail oder via Personalvermittlungs-/beratungsunternehmen).

Weitere Informationen zum Amt für Militär und Zivilschutz finden Sie unter www.amz.zh.ch.

Sachbearbeiter/in Veranlagung

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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