Sachbearbeiter:in Zentrale Dienste

BEP Baugenossenschaft des eidgenössischen Personals
Zürich Il y a 5 jours CDD Informatique & IT 0443686601
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Employé(e) aux Services Centraux (h/f/d | 70-80%)

Avec plus de 1?800 logements dans la région de Zurich et environ 35 collaborateurs, nous comptons parmi les grandes coopératives d?habitation. En tant qu?organisation à but non lucratif, nous favorisons la vie en communauté et visons une croissance durable supplémentaire. La BEP est un centre de formation pour divers métiers.

Talent organisationnel recherché. Vue d?ensemble incluse. Dès le 01.01.2027 ou selon accord

Tu aimes organiser, communiques avec assurance et prends plaisir à coordonner différentes tâches et contacts ? En tant que Employé(e) aux Services Centraux, tu assumes une fonction polyvalente avec des responsabilités et un contact direct avec les parties prenantes internes et externes. Du mardi au vendredi, tu veilles grâce à ton talent d?organisation à ce que tout fonctionne en coulisses et apportes tes forces là où elles sont nécessaires.

Tes tâches

  • Premier point de contact pour les parties prenantes internes et externes
  • Tâches variées en secrétariat, administration et organisation
  • Téléphone et accueil en tant que premier point de contact important
  • Planification, organisation et accompagnement d?événements - y compris préparation et suivi
  • Gestion autonome des contrats centraux, des membres et des clés
  • Responsabilité de l?ensemble des commandes
  • Classement numérique et physique structuré ainsi qu?archivage soigneux

Ton profil

  • Formation professionnelle achevée et expérience professionnelle dans une fonction administrative comparable
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit
  • Bonnes compétences en utilisation de M365, ERP-Abacus/AbaImmo un atout
  • Expérience en collaboration de projet un atout
  • Expérience en tant que formateur professionnel ou pratique un atout
Tu es flexible, réfléchi(e) et prêt(e) à intervenir là où tu es nécessaire. Que ce soit lors d?événements ou lors d?interventions occasionnelles en dehors des heures de travail régulières ? on peut compter sur toi. Tu travailles de manière autonome, structurée et orientée solutions, gardes une vue d?ensemble même dans les moments de stress et convaincs par un sens aigu du service. Tu assumes des responsabilités et as un bon sens des préoccupations et besoins de nos interlocuteurs internes et externes.

Nous t?offrons un domaine d?activité varié, des conditions d?emploi attractives et un environnement de travail moderne. Attends-toi à une équipe engagée et collégiale ainsi qu?à la possibilité d?apporter tes idées et de faire bouger les choses. Agir ensemble, réfléchir et façonner ? nous nous réjouissons de ta candidature.

Envie d?en savoir plus sur le poste ? Denise Furger, responsable des Services Centraux, se fera un plaisir de te renseigner : 044 368 66 01

BEP Baugenossenschaft
Imfeldstrasse 60
8037 Zurich
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Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
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Salaire brut annuel 155'250 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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