Sachbearbeiter Kundendienst (m/w/d) - Arbeitspensum mind. 80%

G. Kull AG
Zurich Aujourd'hui CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Lunor G. Kull AG ist eine Produktionsbetrieb und seit bald 80 Jahren führend in den Bereichen Entfeuchtungs- und Schutztechnik. Unsere Produkte entwickeln und produzieren wir erfolgreich in der Schweiz. Dank unserer sehr guten Auftragslage suchen wir Verstärkung für unser Innendienst-Team in Zürich. Für diese Position suchen wir - per sofort oder nach Vereinbarung - eine gut organisierte, teamorientierte und motivierte Person als

Sachbearbeiter Kundendienst (m/w/d) - Pensum mind. 80%

 

Deine Aufgaben:

  • Aufnahme von Offerten und Aufträgen im ERP-System
  • Auslösen von Lieferscheinen und Montageaufträgen
  • Kompetente telefonische und schriftliche Kundenbetreuung und- beratung
  • Nachfassen der Offerten und Aufträge
  • Unterstützung der Verkaufsberater
  • Mithilfe in der Rechnungsvorbereitung und in der Disposition
  • Allgemeine Büroarbeiten 

Was Du mitbringst:

  • Kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Ein Flair für die Technik und die Baunebenbranche
  • Freude am Kontakt mit den Kunden
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Genaues Arbeiten und Verantwortungsgefühl für deine Arbeit
  • Freude an der Arbeit in einem kleinen Team

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende und interessante Drehscheibenfunktionsaufgabe in einem innovativen Zürcher - KMU
  • "Du"-Kultur mit flachen Hirarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Ideale Erreichbarkeit mit den ÖV (S4)

Bist du an dieser Herausforderung interessiert und bereit für deinen nächsten Karriereschritt oder einen Wiedereinstieg in die Berufswelt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

Administration & Secrétariat 4 – Clerical Support

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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