Sachbearbeiter Schulsekretariat (m/w/d) 60-80%, ab sofort unbefristet

Job Solution AG
Zürich Il y a 19 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
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Funktion

Sachbearbeiter Schulsekretariat (m/w/d) 60-80%, ab sofort unbefristet

Aufgaben

  • Betreuung des Empfangs sowie erste Anlaufstelle für Lernende, Lehrpersonen und externe Ansprechpartner
  • Bearbeitung administrativer Anfragen und Erstellung der entsprechenden Korrespondenz
  • Unterstützung der Schulleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Allgemeine Korrespondenz und Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb der Schule zu den kantonalen Stellen, zu den IV-Stellen, zur Berufsschulkommission und zu den Lehrbetrieben
  • Mitwirkung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben
  • Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Schulbetriebs
  • Planung und administrative Organisation von schulischen Veranstaltungen und Anlässen
  • Unterstützen der Lernenden in administrativen Belangen
  • Unterstützung der Lehrpersonen bei administrativen Aufgaben (z. B. Absenzwesen, Noteneingabe)
  • Pflege und Aktualisierung der Schuladministrationssoftware
  • Protokollführung bei Schulkommissionssitzungen
  • Verwaltung der Kasse

Anforderungen

  • Kaufmännische Grundausbildung
  • Idealerweise Erfahrung im Bildungsbereich oder einem Schulsekretariat
  • Sehr gute ICT-Kenntnisse (insbesondere MS Office, Excel, Outlook und Teams)
  • Erfahrung mit Schulverwaltungssystemen (Schulnetz, EcoWeb oder vergleichbar)
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Multitasking-Fähigkeit
  • Organisationstalent und Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
  • Eine vertrauensvolle, loyale und lösungsorientierte Persönlichkeit

Bemerkungen

Das erwartet Sie bei unserem Kunden

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer einzigartigen Berufsfachschule
  • Ein engagiertes und unterstützendes Team
  • Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Organisation und Menschen
  • Ein Arbeitsplatz im lebendigen Schulumfeld in Zürich mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialversicherungen
  • Jahresarbeitszeit

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Diana Morais

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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