Sachbearbeiter*In Sozialversicherungen

job impuls ag Zürich KV
Zürich Il y a 42 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen für unsere Kunden in Zürich

Sachbearbeiter*In Sozialversicherungen

Aufgaben

  • Fallsteuerung
  • Versicherungsrechtlichen Voraussetzungen abzuklären und die medizinischen Unterlagen einzuholen
  • Sie haben regen schriftlichen und telefonischen Kontakt mit Arbeitgebern und weiteren involvierten Stellen
  • Im Dialog mit internen IV-Fachspezialisten entscheiden Sie, auf welche IV-Leistungen ein Anspruch besteht
  • Sie verfassen und begründen die IV-Verfügung für den Einzelfall
  • Durchführung von Standortgesprächen mit unseren Kundinnen und Kunden
  • Sie erfassen die persönliche, berufliche und gesundheitliche Situation der Kundin, des Kunden und entscheiden über den weiteren Eingliederungsweg
  • Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachspezialisten der IV-Stelle zusammen

Anforderungen

  • Kaufmännische Ausbildung (Profil E oder M) oder eine medizinische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung.
  • Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Sachbearbeitung im Versicherungsbereich und von Vorteil ist eine Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich.
  • Sie engagieren sich gerne im Team und wissen, dass Ihre Einzelleistung zählt
  • Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung, sind belastbar und entscheidungsfreudig
  • Ebenso wichtig ist für uns Ihre Fähigkeit, vernetzt zu denken und wir legen grossen Wert auf Ihre schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Ihre Vorteile

  • moderner Arbeitspatz
  • guter Zwischenverdienst
  • Option auf Festanstellung
  • zentrale Lage

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.

job impuls ag - Zürich KV
Löwenstrasse 25
8001 Zürich

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Sachbearbeiter*In Sozialversicherungen

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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