Sales Executive

Swibeco SA
Zurich Il y a 19 jours CDI Droit & Conseil
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Ready for a new challenge?  


Swibeco is Switzerland's leading platform for employee benefits and tax-free perks. We help companies of all sizes increase their employees' purchasing power through flexible, digital and fiscally optimized solutions.

From lunch, leisure, wellbeing, mobility,... to gifts, rewards and exclusive discounts, Swibeco brings all benefits together in one central place, helping HR teams simplify administration while improving employee satisfaction and engagement.

Our strength? A perfect understanding of local issues, a human approach, and a technology designed to make a difference..
To support our ambition, we are looking for a Sales Executive to strengthen our team in Zurich.

About the Role

At Swibeco, you'll go through an extensive onboarding and training process, which will prepare you to become an expert in your field. If you want an exciting career where you use your previous expertise, develop your skills, and grow further, then this is the opportunity for you. This role will particularly suit those who enjoy a challenge and have a pro-active, customer-focused approach.


You will be talking to our clients, finding the key decision makers, qualifying their needs, and convincing them to join as clients. Collaboration with cross-functional teams (Client Success, Marketing, and other internal stakeholders) is critical. To be successful in this role, you need a results-driven mentality that celebrates wins but never sleeps on that success.

Your tasks will include:

  • Own the full sales cycle for Enterprise clients, from prospecting to contract signature.
  • Build and execute a proactive inbound and outbound lead generation strategy to ensure a consistent, qualified pipeline.
  • Maintain an accurate, up-to-date sales forecast to provide leadership with reliable visibility on pipeline health.
  • Lead contract negotiations for Enterprise deals, including pricing structures and terms, in coordination with legal and procurement stakeholders.
  • Build and maintain strategic account plans for key Enterprise clients, identifying opportunities for expansion beyond the initial contract.
  • Support the Client Success team in the onboarding of newly won clients.
  • Share best practices and provide informal coaching to junior sales team members, supporting their ramp-up.
  • Collaborate closely with Product, Marketing, and Client Success teams, feeding market and client insights back into the organization.
  • Leverage AI tools in your daily workflow to prepare client outreach, summarize meetings, and support sales research.

Requirements

Who we are looking for


  • You hold a bachelor's degree and have at least 2 years of experience in SaaS sales, including experience managing Enterprise or complex, multi-stakeholder sales cycles.
  • You have a proven track record of consistently meeting or exceeding sales targets and quota.
  • You are proficient in using a CRM system to manage your pipeline, forecast accurately, and maintain clean sales data.
  • You have experience leading contract negotiations, including pricing and terms, with procurement or legal stakeholders.
  • Native or bilingual proficiency in German, with professional proficiency in English; French would be a big plus.
  • Prior exposure to HR, employee benefits, or a related B2B service industry is a plus.

Benefits

What we offer
  • CHF 4,440/year in Meal, Mobility and Leisure allowance on your Swibeco Card.
  • CHF 600/year in Gifts for birthdays, work anniversaries and Christmas.
  • Permanent discounts for your daily savings on over 400 leading brands.
  • A dynamic company where you can make a real difference.
  • A professional experience in a growing and stimulating environment.
  • A flexible work culture where results matter more than hours.
  • A true team spirit, we believe that together we are stronger and win as one team.
  • Great working environment in Zurich, just a few steps from the lake and public transport.
If you are excited about this opportunity and meet the qualifications, we would love to hear from you!

We do not consider applications from employment agencies.

Sales Executive

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…