Sales Manager – Infrastrukturtechnik (m/w/d)

Nellen & Partner AG
Zürich Il y a 5 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sie möchten ein Marktgebiet nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln?

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Technologieunternehmen mit Sitz im Grossraum Zürich und internationalem Hintergrund. Die innovative Unternehmensgruppe entwickelt, vertreibt und betreut spezialisierte technische Lösungen für professionelle Kunden in der Infrastrukturbranche. Qualität, Innovation und langfristige Kundenbeziehungen bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit im Bereich Business Development und technischer Vertrieb.

Sales Manager – Infrastrukturtechnik (m/w/d)

Ihre Rolle

  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in der ganzen Schweiz
  • Identifikation und Erschliessung neuer Markt- und Geschäftspotenziale
  • Beratung von Kunden bei technisch anspruchsvollen Lösungen und Anwendungen
  • Durchführung von Produktpräsentationen, Vorführungen und technischen Demonstrationen
  • Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses von der Akquisition bis zum Vertragsabschluss
  • Beobachtung von Markt-, Kunden- und Technologietrends sowie Ableitung neuer Geschäftsmöglichkeiten

Ihr Profil

  • Technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Vertrieb, Verkauf, Marketing oder Business Development
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, Systemen oder Investitionsgütern, idealerweise im Umfeld von Infrastruktur-, Inspektions-, Mess-, Detection- oder Industrietechnik
  • Nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung und im Verkauf technisch anspruchsvoller Lösungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Unternehmerisch denkende und kundenorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil

Ihre Benefits

  • Unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer schlanken Schweizer Organisation mit kurzen Entscheidungswegen
  • Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung des Schweizer Marktes mit viel Raum für eigene Ideen und
  • InitiativenInnovative technische Lösungen mit klarem Kundennutzen sowie attraktive Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten

Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme . Auf unsere Diskretion ist Verlass.

Commerce & Vente
Sales Manager – Infrastrukturtechnik (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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