Sales Manager - Waste-to-Energy (WtE)

Kanadevia Inova AG
Zurich Hier CDD Commerce & Vente

Description de l'entreprise

Bienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.

Transformer les déchets en valeur

Chez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à la pointe de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés jettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer ce qui était autrefois considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et au-delà.

Description du poste

Il s'agit d'un rôle à fort impact pour quelqu'un qui souhaite façonner notre activité Waste-to-Energy en Europe de l'Est et du Sud-Est. Vous aurez la liberté de développer les marchés, de construire des partenariats stratégiques et de mener des opportunités majeures depuis la première conversation jusqu'à la signature du contrat.

  • Prendre en charge et piloter le développement commercial Waste-to-Energy à travers l'Europe de l'Est et du Sud-Est ; du premier contact à la signature du contrat
  • Transformer le potentiel du marché en opportunités de projets concrètes
  • Concevoir et exécuter des stratégies gagnantes pour le marché et les comptes
  • Établir des relations de confiance avec les clients, partenaires, autorités et décideurs clés
  • Diriger des équipes transversales lors d'appels d'offres complexes et de négociations contractuelles
  • Développer des propositions compétitives, commercialement solides et techniquement convaincantes
  • Gérer les risques, la concurrence et la dynamique des parties prenantes avec assurance
  • Conduire les négociations et mener les opportunités à leur terme avec succès
  • Fournir une veille marché pointue et des recommandations claires à la direction
Qualifications
  • Un solide parcours en ventes, développement commercial et/ou exécution de projets dans la construction d'usines internationales
  • Une expertise commerciale et contractuelle solide, idéalement dans le secteur de l'énergie ou de la production électrique
  • La motivation pour ouvrir des portes, créer de l'élan et transformer les opportunités en contrats
  • Un fort sens du client et la confiance nécessaire pour interagir avec des décideurs seniors
  • Excellentes compétences en négociation, communication et présentation
  • Capacité à diriger et motiver des équipes transversales sans nécessairement avoir d'autorité directe
  • Esprit stratégique, jugement commercial et approche pragmatique de l'exécution
  • Confiance dans le travail interculturel, inter-organisationnel et sur les marchés internationaux
  • Anglais courant ; la maîtrise d'une langue d'Europe de l'Est est un atout majeur
  • Disponibilité pour voyager environ 30 % du temps
Informations complémentaires

Nous offrons
? Un défi responsable avec un champ d'activité diversifié
? Une ambiance de travail orientée équipe dans une entreprise internationale
? Des opportunités de développement personnel via notre propre Inova Academy
? La possibilité d'acquérir une vision sur diverses disciplines techniques
? D'excellentes conditions d'emploi
? Un lieu de travail attractif (central, bien desservi)
? Une infrastructure moderne

Pour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…