Sales Representative (m/w/d) Deutschschweiz

Kompan GmbH
Zürich Il y a 57 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Sales Representative (m/w/d) Deutschschweiz

Möchtest du aktiv dazu beitragen, lebenswerte, gesunde und bewegungsfreundliche Räume zu schaffen – indem du den Verkauf unserer Spielplatz- und Fitnesslösungen vorantreibst?

Als Sales Representative bei KOMPAN Schweiz entwickelst du eigenständig neue Projekte, pflegst Beziehungen zu Gemeinden und Planungspartnern und begleitest anspruchsvolle Verkaufsprozesse bis zum erfolgreichen Abschluss. Wenn du Freude daran hast, Märkte aktiv zu entwickeln und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen, freuen wir uns auf dich.

Deine Verantwortung: Vertrieb & Gebietsaufbau

In dieser Rolle bist du für die aktive Marktbearbeitung in der Deutschschweiz verantwortlich – mit Fokus auf Neukunden, Projektentwicklung und erfolgreiche Abschlüsse. Du arbeitest eng mit Gemeinden, Schulen, Planungsbüros, Landschaftsarchitekten sowie Generalunternehmern zusammen und gestaltest spannende Projekte im Bereich Spiel-, Sport- und Bewegungsräume von Anfang an mit.

Du entwickelst dein Vertriebsgebiet eigenverantwortlich weiter und baust dir langfristig ein starkes Netzwerk aus Kunden und Partnern auf. Dabei triffst du eigenständig Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich und gestaltest deine Aktivitäten mit einem hohen Mass an Selbstständigkeit.

Deine Hauptaufgaben:

  • Planung und erfolgreicher Abschluss komplexer Verkaufsprozesse
  • Aktive Entwicklung deines Vertriebsgebietes und frühzeitige Identifikation neuer Projekte und Opportunitäten
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Kunden- und Projektportfolios
  • Aufbau einer starken Pipeline und strukturierte Pflege im CRM inkl. Forecasting und Priorisierung
  • Aktives Lead-Management, Angebotsverfolgung und Quartalsplanung
  • Aktive Mitarbeit bei öffentlichen Ausschreibungen und professionelles Management von Vergabeverfahren (inkl. SIMAP)

Du berichtest direkt an den Sales Manager Schweiz und gestaltest deinen Arbeitsalltag weitgehend eigenständig – mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung.

Dein Profil –

Erfahrung im Projektvertrieb mit Fokus auf Geschäftsentwicklung

Du bringst Erfahrung im beratungsintensiven Vertrieb mit und fühlst dich in einem Umfeld mit längeren Verkaufszyklen und mehreren Entscheidungsträgern wohl. Du arbeitest strukturiert, bleibst konsequent an Themen dran und führst Projekte erfolgreich zum Abschluss.

Was du mitbringst:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2G-, B2B-, B2C, Lösungs- oder Projektvertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in komplexen Verkaufsprozessen, idealerweise im öffentlichen Sektor
  • Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und unterschiedliche Anspruchsgruppen sicher einzubinden
  • Erfahrung in der Führung und erfolgreichen Abschluss von Verhandlungsprozessen
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

Persönlich überzeugst du durch:

  • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Ergebnisorientierung
  • Unternehmerisches Denken und selbstständiges Arbeiten
  • Souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Entscheidungsträgern
  • Kommunikationsstärke sowie Freude am Aufbau und an der Pflege von Beziehungen
  • Ausdauer und Verlässlichkeit in der Verfolgung von Verkaufsprozessen

Sprachen: Deutsch verhandlungssicher (zwingend), weitere Landessprachen von Vorteil

Arbeitsort: Deutschschweiz, idealerweise Region Zürich / Zug / Luzern /Aargau / Obwalden

KOMPAN Schweiz – Dein Team

Du wirst Teil eines kleinen, engagierten und kollegialen Vertriebsteams in der Schweiz. Wir legen Wert auf eine offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und nachhaltigen Erfolg. Gleichzeitig bietet dir diese Rolle viel Freiraum, deine Region eigenverantwortlich zu entwickeln.

KOMPAN – Wer wir sind

KOMPAN ist weltweit führend in der Entwicklung und Umsetzung von Spiel-, Sport- und Bewegungsflächen im öffentlichen Raum. Unser Ziel ist es, durch Spiel und aktive Bewegung gesündere und glücklichere Gemeinschaften zu schaffen.

Als international tätiges Unternehmen entwickeln, produzieren und realisieren wir Projekte in über 90 Ländern – von klassischen Spielplätzen bis hin zu ganzheitlichen Bewegungs- und Freiraumkonzepten. Dabei begleiten wir unsere Kunden entlang des gesamten Prozesses: von der ersten Idee über die Planung bis zur Umsetzung.

Mit unserem Hauptsitz in Odense (Dänemark) sowie eigenen Standorten und Partnern weltweit verbinden wir lokale Marktnähe mit internationaler Erfahrung.

Was wir dir bieten:

  • Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt (ca. CHF 90’000 – 100'000) und variablem Anteil
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten
  • Eine Rolle mit grossem Einfluss, hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Sinnstiftende Projekte mit gesellschaftlichem Mehrwert in deinem Vertriebsgebiet
  • Internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten

Willst du mit uns spielen?

Bei uns wirst du Teil einer energiegeladenen, kreativen und sinnstiftenden Mission. Du kannst deine Ideen einbringen, dich weiterentwickeln und dazu beitragen, das Leben von Menschen jeden Alters durch Spiel und Bewegung zu bereichern. Wir wachsen – und du bist willkommen.

Let’s Play!

Bitte bewerbe dich über folgendem Link:

Sales Representative (m/w/d) Deutschschweiz - KOMPANhttps://kompan.teamtailor.com/de/jobs/7969127-sales-representative-m-w-d-deutschschweiz/b1572826-4f8e-4a44-a4b9-b4ff759914e6

Unsere offenen Stellen findest du jederzeit auf unserer Website. Wenn du dich für weitere Bereiche interessierst, lohnt sich ein regelmässiger Blick auf unsere Karriereseite.Career opportunities & vacancies - KOMPAN

Falls Du noch mehr über uns und unsere Arbeit erfahren möchtest, besuche uns gerne auf unserer Homepage www.kompan.ch oder auf unseren Social-Media-Kanälen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter

KOMPAN | Datenschutzrichtliniehttps://www.kompan.com/de/ch/datenschutzinformation

Sales Representative (m/w/d) Deutschschweiz

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…