SAP HCM Inhouse Consultant / SAP SuccessFactors (m/w)

Für unseren Kunden suchen wir:
Ihr Aufgabengebiet
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Wartung und Optimierung der SAP HCM Lösung, sowie zukünftig SAP SuccessFactors Fehlerbehebung, Updates und stetige Systempflege
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3rd-Level-Support für Endnutzer als kompetenter Ansprechpartner
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Release-Management: Analyse und Umsetzung neuer Funktionen, Konfiguration aktueller Fachanforderungen
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Durchführung von Schulungen und Trainings für neue und bestehende Mitarbeitende
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Laufende Dokumentation und Testen technischer Abläufe
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Schnittstelle zu technischen Anliegen zu anderen Fachabteilungen z.B. Zentrale Informatik
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Definition, Unterhalt und Bewilligung von HR Berechtigungsrollen
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Funktion des Data Steward inkl. Sicherstellung der Datenqualität
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Reporting, Auswertungen und Spezialanalysen
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Erstellen von Testszenarien, deren Dokumentation und Durchführung
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Koordination der Integration unterschiedlicher HR-IT-Plattformen und bestehender Einzellösungen
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Ca. 20% Teilprojektleitung und aktive Mitarbeit im SAP HR Digitalisierungsprojekt
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Neueinführung SAP SuccessFactors
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Kreative Ideenentwicklung, Bewertung technischer Spezifikationen und Gestaltung moderner Prozesse
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Gestaltung und Anpassung von Prozessen für Funktionserweiterungen und Schnittstellen bzw. für die Ablösung von bestehenden IT Applikationen
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Durchführen von Schulungen
Ihre Qualifikationen
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Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Disziplinen
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Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HR Technologie, SAP HCM inkl. SAP Payroll oder SAP SuccessFactors
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Fundierte Kenntnisse von SAP HR Prozessen sowie deren End-to-End-Digitalisierung und Modellierung
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Hohe Kommunikationskompetenz auf allen Stufen, mündlich und schriftlich
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Leidenschaft für digitale Innovationen und Freude an der Gestaltung moderner HR Lösungen
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Deutsch fliessend, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
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Innovatives Umfeld und vielseitige Projekte in einem dynamischen Betrieb
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Gestaltungsfreiheit für inovative Ideen
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Kollegialer Teamspirit und Zusammenarbeit mit motivierten Experten
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Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven
Peter Brom