SAP HCM Payroll & Time Consultant (PY/TM) (m,f,d)

ITech Consult AG
Zürich Il y a 19 jours CDI Droit & Conseil +41417607701
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SAP HCM Payroll & Time Consultant (PY/TM) (m,f,d) - Fiori/ Configuration

Project: For our international customer in Switzerland, we are looking for an experienced SAP HCM Consultant with a strong focus on Payroll (PY), Time Management (TM) and SAP Fiori. You will support the configuration and ongoing operation of SAP HCM Payroll and Time Management, helping to ensure stable and reliable services within an international corporate environment.

Tasks:
* Configure and maintain work schedule rules, holiday calendars, shift planning and overtime premiums
* Configure and customise time schemas and Personnel Calculation Rules
* Analyse time evaluation logs and resolve related issues
* Support clock-in/clock-out and leave management processes
* Configure absence and attendance types, leave accruals and quota entitlements
* Resolve integration issues between SAP Time Management and Payroll
* Implement enhancements within SAP Payroll and Time Management
* Customise and integrate SAP Fiori applications, including My Leave Request, My Time Events and My Team Calendar
* Support the integration of custom Fiori applications

Required Skills & Experience:

* At least 3 years of hands-on experience with SAP HCM Payroll and Time Management configuration and support
* Experience configuring work schedule rules, time schemas and Personnel Calculation Rules
* Experience analysing and troubleshooting time evaluation
* Experience with leave management, absence and attendance types, accruals and quota entitlements
* Experience customising and integrating SAP Fiori applications

Desirable Skills

* Experience integrating SAP Payroll and Time Management in an international, multi-entity organisation
Languages:

* Fluent English (written and spoken)

SAP HCM Payroll & Time Consultant (PY/TM) (m,f,d)

SAP HCM Payroll & Time Consultant (PY/TM) (m,f,d) - Fiori/ Configuration

Project: For our international customer in Switzerland, we are looking for an experienced SAP HCM Consultant with a strong focus on Payroll (PY), Time Management (TM) and SAP Fiori. You will support the configuration and ongoing operation of SAP HCM Payroll and Time Management, helping to ensure stable and reliable services within an international corporate environment.

Tasks:
• Configure and maintain work schedule rules, holiday calendars, shift planning and overtime premiums
• Configure and customise time schemas and Personnel Calculation Rules
• Analyse time evaluation logs and resolve related issues
• Support clock-in/clock-out and leave management processes
• Configure absence and attendance types, leave accruals and quota entitlements
• Resolve integration issues between SAP Time Management and Payroll
• Implement enhancements within SAP Payroll and Time Management
• Customise and integrate SAP Fiori applications, including My Leave Request, My Time Events and My Team Calendar
• Support the integration of custom Fiori applications

Required Skills & Experience:

• At least 3 years of hands-on experience with SAP HCM Payroll and Time Management configuration and support
• Experience configuring work schedule rules, time schemas and Personnel Calculation Rules
• Experience analysing and troubleshooting time evaluation
• Experience with leave management, absence and attendance types, accruals and quota entitlements
• Experience customising and integrating SAP Fiori applications

Desirable Skills

• Experience integrating SAP Payroll and Time Management in an international, multi-entity organisation
Languages:

• Fluent English (written and spoken)

Ref. Number: 925113KS
Role: SAP HCM (PY/TM) Consultant (m,f,d)
Location: Zürich / Remote
Work Load: 80 - 100%
Start Date: ASAP
End Date: 31.12.2026 (possible extension)

Should you find yourself suitable for this position then please send us your complete CV using the link in this advert. If the position is not a perfect match and you wish to receive other opportunities directly, you can send us your CV anyway via this advert or to jobs[at]itcag[dot]com.

Contact us for further information regarding our company, our positions or our attractive payroll-only-program: +41 41 760 77 01.

About us:
ITech Consult is a certified ISO 9001:2015 Swiss company with offices also located in Germany and Ireland. ITech Consult is specialized in delivering IT candidates for contract work. We were founded in 1997 by IT professionals; hence we well understand what it means to be professionally supported in your search for a new project and being employed.

ITech Consult AG
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SAP HCM Payroll & Time Consultant (PY/TM) (m,f,d)

Métier associé à cette offre

Les consultants chargés de l’intégration des systèmes d’information et de communication (TIC) conseillent de réunir différents systèmes afin d’interopérer au sein d’une… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Intégration de systèmes complexes Gestion de projet IT Maîtrise des normes ISO/IEC Compétence en plateformes IBM WebSphere
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — consultant en intégration de systèmes informatiques/consultante en intégration de systèmes informatiques

Intégration de systèmes complexes · Gestion de projet IT · Maîtrise des normes ISO/IEC · Compétence en plateformes IBM WebSphere · Connaissance de SAP et d\
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Formation supérieure en informatique, de préférence un Bachelor ou Master en systèmes d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par la Commission des Qualifications, Équivalence des CFC informaticiens en pays hors Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…