SAP Q-Modul Key-User (m/w/d)

Rheinmetall Air Defence AG
Zürich Il y a 18 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Für unsere Qualitätsabteilung am Standort Zürich suchen wir zur Verstärkung und tatkräftigen Unterstützung unserer Teams einen SAP Q-Modul Key-User mit Customizing-Kenntnissen.

Sie sind für den Support und Datenpflege des SAP Q-Modul zuständig und schulen, sowie betreuen die Mitarbeiter im Bereich der Qualitätsabteilung. Unter aktiver Mitgestaltung sind Sie auch für die Erarbeitung und Verifizierung von Datengrundlagen zur kontinuierlichen Verbesserung und der Weiterentwicklung des Q-Moduls zuständig.

Ihr Aufgabenbereich im Detail:

  • Verantwortung für das SAP QM Modul
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP QM Prozesse
  • Betreuung und Umsetzung von SAP-QM-Projekten (z.B. Roll Outs, Upgrades und spezifische Anpassungen). Mitarbeit an der Umstellung auf S/4HANA
  • Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen (z.B. MM, PP, WM)
  • Erstellung von Konzepten und Umsetzung von Anforderungen im System
  • Schulung und Unterstützung der Anwender
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des Q Moduls
  • Sicherstellung einer verifizierten Datenbasis
  • Daily Business: Stammdatenpflege, Leistungserfassung, Umsetzung Arbeitspakete, Aufbereitung und Überprüfung von Auswertungen und Kennzahlen, Kundenmeldungen, etc.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Informatik und erste Erfahrungen im Projektmanagement
  • Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil
  • Sehr gute SAP R/3-Kenntnisse sind ein Muss. S/4HANA Erfahrungen von Vorteil
  • Erfahrungen in der Prozessgestaltung im SAP Umfeld
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Zahlenaffinität und eine exakte Arbeitsweise
  • Gute analytische und problemlösende Fähigkeiten
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2 notwendig)
  • Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und gutes Kommunikations vermögen in Wort und Schrift
  • Italienisch von Vorteil

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
  • Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
  • Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
  • Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
  • Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
  • Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

KONTAKTDETAILS

Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Rheinmetall Switzerland
Michael Zmoos

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Métier associé à cette offre

Les concepteurs de l’interface utilisateur sont chargés de concevoir des interfaces utilisateur pour les applications et les systèmes. Ils réalisent des activités de conception,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Design UI/UX Prototypage et wireframing Maîtrise des outils Figma/Sketch/Adobe XD User Research & tests d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concepteur d’interface utilisateur/conceptrice d’interface utilisatrice

Design UI/UX · Prototypage et wireframing · Maîtrise des outils Figma/Sketch/Adobe XD · User Research & tests d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bac+3 en Design Graphique, Interaction Design ou équivalent reconnu (CFC, Bachelor, Master). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du CFC suisse équivalent à un Bachelor, Diplôme reconnu par la Fédération Suisse de Design pour les postes de senior.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…