Schichtleiter/in 80 - 100% (w/m/d)

Lieu : Zurich, Zurich, Suisse

ID de l'offre : R0140776

Date de publication : 2026-08-14

Nom de l'entreprise : HITACHI ENERGY LTD

Métier (groupe professionnel) : Production & Métiers qualifiés

Type de contrat : Temps plein

Télétravail : Non

Description du poste :

À propos du poste

Dans ce rôle responsable et dynamique, vous êtes chargé de la production pendant un poste chez MICAFIL à Altstetten (ZH) et vous assurez que nous renforçons continuellement notre compétitivité et développons notre filiale suisse pour répondre à la croissance mondiale du marché. Grâce à votre communication claire et votre personnalité ouverte, vous faites évoluer continuellement les équipes et les processus. Avec une vision stratégique et un savoir-faire technique, vous soutenez les responsables des équipes de production et développez des solutions durables qui élèvent la qualité, l'efficacité et la compétitivité à un niveau supérieur. Si vous avez une passion pour l'optimisation des processus, nous vous offrons la possibilité de façonner de manière significative l'avenir de notre site.

Ce que vous pouvez accomplir

• Responsable d'une équipe de poste dans un environnement de production, y compris la gestion des ressources et le développement de l'équipe dans un modèle de fonctionnement en 3 équipes (gestion directe, 10-15 ETP)
• Assurer une performance de production continue et élevée en étroite collaboration avec les planificateurs d'usine et le responsable de production
• Responsabilité au sein du poste pour la sécurité, la qualité et la productivité
• Documentation de la performance du poste et transmission aux équipes suivantes
• Soutien à l'intégration des nouveaux employés dans le processus de production
• Identification et intégration de nouvelles technologies et bonnes pratiques pour faire avancer le processus d'amélioration continue (KVP) en collaboration avec notre équipe d'ingénierie des processus
• Réduction des déchets au minimum
• Amélioration et formation sur les instructions de travail et de maintenance pour assurer le fonctionnement en 3 équipes
• Surveillance des principaux indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès et retour d'information au responsable de production

Ce que vous apportez

• Formation technique et formation continue (TS / HF) dans le domaine technique, de la gestion ou un domaine comparable
• Expérience professionnelle de plusieurs années en production, idéalement en travail posté
• Connaissances approfondies en Lean Management, Six Sigma et autres méthodes d'optimisation des processus
• Compétences prononcées en résolution de problèmes et approche basée sur les données pour la prise de décision
• Excellentes compétences en gestion du temps, communication et organisation ainsi que la capacité à établir des priorités et respecter les délais
• Maîtrise de l'allemand, l'anglais est un atout

Plus sur nous

• Emploi sûr dans une entreprise tournée vers l'avenir
• Tâches variées avec responsabilité personnelle
• Une équipe collégiale avec des processus décisionnels courts
• Conditions d'emploi attractives et possibilités de développement

Accessibilité et aménagement raisonnable

Les personnes qualifiées en situation de handicap peuvent demander un aménagement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou accéder au site carrière de Hitachi Energy en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en remplissant un formulaire de demande générale sur notre site web. Veuillez inclure vos coordonnées et des détails spécifiques sur l'aménagement requis pour vous accompagner durant le processus de candidature.

Ceci s'adresse uniquement aux candidats en situation de handicap nécessitant une assistance à l'accessibilité ou un aménagement dans le processus de candidature. Les messages laissés pour d'autres raisons ne recevront pas de réponse.

Utilisation de l'IA et d'outils automatisés dans le recrutement

Dans le cadre de notre processus de recrutement, Hitachi Energy utilise des outils numériques et automatisés, y compris des solutions assistées par IA, pour aider aux activités telles que le tri des candidatures, la mise en correspondance des postes et la planification des entretiens. Ces outils sont conçus pour soutenir nos recruteurs et ne remplacent pas la prise de décision humaine. Les données des candidats sont traitées conformément aux lois applicables en matière de protection des données et d'emploi ainsi qu'à la Notice mondiale de confidentialité des données de Hitachi.

Vérifications des antécédents et contrôles de sécurité

Dans le cadre du processus d'embauche, Hitachi Energy effectue des vérifications des antécédents préalables à l'emploi qui peuvent inclure la vérification de l'historique professionnel, de la formation, des casiers judiciaires et d'autres informations pertinentes, conformément aux lois applicables.

Pour certains postes ? en particulier ceux impliquant l'accès à des informations sensibles, des responsabilités financières, des données clients, des environnements réglementés ou des fonctions sensibles en matière de sécurité ? des vérifications supplémentaires ou plus approfondies des antécédents ou de sécurité peuvent être requises. Celles-ci peuvent inclure, sans s'y limiter, des vérifications renforcées des antécédents criminels, des examens de l'historique de crédit (lorsque légalement autorisé), des contrôles de sanctions ou d'autres mesures de diligence raisonnable alignées sur les responsabilités du poste.

L'étendue et la profondeur de toute vérification des antécédents ou de sécurité seront déterminées en fonction de la nature du poste et de la nécessité commerciale, et seront toujours effectuées en conformité avec les lois fédérales, étatiques et locales applicables. Les candidats seront informés et, lorsque requis, invités à fournir leur consentement avant le début de ces vérifications.