Security Engineer - Network & Managed Security (m/w/d)

Rocken®
Zürich Il y a 25 jours CDI Informatique & IT +41443852183 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Security Engineer - Network & Managed Security (m/w/d)

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

IT-Security muss sich mit der Digitalisierung weiterentwickeln. Die Expertise unserer Partners erstreckt sich über die unterschiedlichsten Branchen, über mittelständische oder Grossunternehmen, öffentliche Einrichtungen, Schulen oder Krankenhäuser. Ob strategische Beratung, Prozessoptimierung oder die Implementierung von Services - wir binden alle Unternehmensbereiche mit ein und gehen mit spezialisierten Lösungen gegen Cyberkriminalität vor.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Als Network & Security Engineer gestaltest du aktiv eine sichere digitale Zukunft und sorgst dafür, dass moderne IT-Infrastrukturen stabil, verfügbar und geschützt bleiben. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Planung, den Aufbau und den Betrieb von komplexen Netzwerk- und Sicherheitslösungen. Du analysierst Sicherheitsanforderungen, identifizierst Risiken und implementierst passende technische Massnahmen, um Daten und Systeme effektiv zu schützen. Zudem optimierst du bestehende Architekturen, automatisierst wiederkehrende Aufgaben und stellst durch kontinuierliches Monitoring eine hohe Servicequalität sicher. Durch deine Expertise trägst du dazu bei, dass technische Innovation, Sicherheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance im Einklang stehen.

Verantwortung:

  • Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs von Firewall-, VPN- und weiteren Security-Komponenten in anspruchsvollen Netzwerkumgebungen.

  • Weiterentwicklung und Härtung bestehender Security-Architekturen sowie Evaluation neuer Technologien und Lösungsansätze.

  • Übernahme von Troubleshooting und technischer Analyse bei komplexen Netzwerk- und Security-Problemen.

  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Cyber-Security-Incidents sowie Begleitung von Eskalationen und Service-Störungen.

  • Technische Betreuung von Kunden im Managed-Service-Umfeld - sowohl remote als auch gelegentlich direkt vor Ort.

  • Mitarbeit bei Beratungsmandaten, Presales-Aktivitäten und der Umsetzung individueller Security-Projekte.

  • Einbringen von Fachwissen rund um Netzwerkzugriffe, Web Security, DNS, Load Balancing und sichere Remote-Access-Lösungen.

Qualifikationen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Network Security oder Security Engineering sowie praktische Erfahrung mit mindestens einer etablierten Firewall-Plattform.

  • Kenntnisse in Check Point, Fortinet oder Palo Alto Networks; entsprechende Herstellerzertifizierungen sind von Vorteil.

  • Idealerweise Erfahrung mit Managed Services und zusätzlichen Technologien wie Secure Web Proxy, F5 oder DNS-Lösungen.

  • Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerkarchitekturen, VPN, Security Policies und systematischer Fehleranalyse.

  • Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein Verständnis für IT-Service-Management und ITIL.

  • Sicheres und professionelles Auftreten im Kundenkontakt, gepaart mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft, bei Bedarf Rufbereitschaft zu übernehmen.

Benefits:
  • Homeoffice
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur
  • Internationales Umfeld
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

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Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Gaël Altmann,
+41443852183

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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