(Senior) Android Engineer (f/m/d)

Digitec Galaxus AG
Zürich Il y a 51 jours CDI Commerce & Vente
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Who we are?

As the top Swiss e-commerce platform, with a crew of over 4'000 across Switzerland, Germany, and Serbia, Galaxus is poised to move into new markets. Our driving force is our determination to keep challenging the status quo. That’s why we’re on the lookout for characters who’re passionate about making genuine improvements. We’ll give you the freedom and trust to make an impact, to grow with us and to be yourself. Act galactic. Be you.

 

We're looking for an Android Software Engineer eager to shape the future of mobile shopping. If you have a knack for innovation and a passion for bringing fresh ideas to the table, this is your chance to make a significant impact. You'll play a key role in advancing our technological base while driving our product forward. Be part of a team where your contributions truly matter!

Your responsibilities

  • Responsibility for advancing our mobile apps (Digitec & Galaxus) comes with room for creative ideas to enhance the consistency of the mobile shopping experience
  • Hands-on involvement in the conception, implementation, testing, and release of smart native features is a key part of the role
  • Taking ownership of the entire app cycle includes continuously improving quality by addressing issues and planning and executing refactoring efforts
  • Opportunity to cross-collaborate on our iOS, Web Frontend , and Backend platforms as interests and skills develop
  • Within the team, the agile process is shaped collectively, focusing on small tasks with short iterations to maximize customer value
  • Supporting less experienced engineers in their daily work and actively sharing knowledge strengthens the team as a whole
  • Open, transparent, and clear communication is essential. Providing and receiving constructive feedback is encouraged

Your skills

  • Higher education degree in computer science (ETH/UNI/FH) or equivalent relevant professional experience is required
  • Proven experience (3+ years) in Android development with demonstrable Kotlin expertise is essential
  • Passion for Android app development, along with expertise in Kotlin, Compose, Coroutines, MVVM, Hilt and Gradle is highly valued
  • Openness to working on an app that incorporates WebViews is important
  • Curiosity and willingness to learn other technologies such as Swift (iOS), React (Web Frontend) and .NET (Backend) as part of cross-platform collaboration
  • Familiarity with testing Android apps, including unit tests and UI tests, is expected
  • Strong understanding of agile software development principles is beneficial
  • Demonstrating the courage to take risks and act on convictions under uncertainty
  • A willingness to challenge «how things have always been done» and propose more efficient, automated or effective solutions
  • Either fluent German with English proficiency OR fluent English along with either existing German skills or a strong motivation to learn the language on the job with support from our education programs

 

Why start with us?

  • Values, not empty words: Cooperative, innovative, piratesque, responsible, ambitious – these five values are what we practise and preach.

  • Courageous thinking: We encourage everyone to think on their feet, and love it when they come up with bold or edgy ideas.

  • Uncomplicated approach: Simplicity is at our core. We avoid the unnecessary and focus on what really matters – from overcoming challenges to celebrating our shared successes.

  • Flexibility and freedom: We offer working-from-home options, up to 8 weeks of workation, and every position is possible with an 80% workload.

  • Rapid growth: With us, growth is a continuous journey. We also support you with 2'000 EDU points per year for your professional development so there’s no risk of you getting stuck in a rut.

  • Modern: With us you can work with the latest technologies every day, see our Tech-Radar.
  • More than "just" work: Take part in our various employee events such as Hackathons, hiking, skiing, Böötlen on the Limmat, LAN Parties or Friday Night Drinks and, if you're interested, contribute to our Techblog.
  • More benefits: 25 days of holiday, exclusive employee conditions in our online shop, mobile, internet and TV plans at company rates and many other benefits.  

Diversity is our culture.

To build the best team, we want to draw from the full spectrum of talent out there. This means people from all walks of life have the same opportunities with us, regardless of their ethnicity, religion, disability status, gender identity, sexual orientation or age. We believe true inclusion means everyone is welcome and each contribution is valuable.

Digitec Galaxus AG

Herr Patrick Meise

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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(Senior) Android Engineer (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Les développeurs de logiciels industriels mobiles mettent en œuvre des logiciels d’applications pour des dispositifs mobiles industriels professionnels (portables) spécifiques,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Kotlin Swift Android SDK iOS SDK
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur de logiciels pour appareils mobiles destinés à l’industrie/développeuse de logiciels pour appareils mobiles destinés à l’industrie

Kotlin · Swift · Android SDK · iOS SDK · REST APIs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en informatique ou école d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via le système d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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