Senior Business Analyst – Core Banking Processes & Automation

Swisslinx AG
Zürich Hier CDD Informatique & IT
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Drive a high-priority banking transformation by bridging business needs and technical execution, with a strong focus on Core Banking, process optimization, and automation.

Senior Business Analyst – Core Banking Processes & Automation

Job description:

  • Act as the key interface between business stakeholders and technical delivery teams within a high-priority transformation project.
  • Analyze existing banking processes and identify opportunities for automation and process optimization.
  • Re-engineer workflows with a focus on efficiency, scalability, and improved operational performance.
  • Translate business needs into clear requirements, user stories, and functional specifications.
  • Support the design and implementation of automation and Robotics Process Automation (RPA) solutions.
  • Ensure seamless integration of new solutions with existing Core Banking systems and processes.
  • Take ownership of requirements throughout the delivery lifecycle and support prioritization from a Product Ownership perspective.
  • Coordinate closely with business, IT, and other relevant stakeholders to align expectations and ensure successful delivery.
  • Independently drive analysis topics, facilitate workshops, and support decision-making across the project.

About the customer:

Our client is a leading Swiss private banking and wealth management institution with an international presence. The organization combines a strong heritage in banking with a continued focus on digitalization, operational excellence, and the modernization of its technology landscape.

Requirements:

  • Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Information Technology, or a related field.
  • 6+ years of professional experience as a Business Analyst, preferably within banking or financial services.
  • Strong understanding of banking processes and Core Banking environments.
  • Solid experience in Business Analysis, including requirements engineering, process analysis, and workflow optimization.
  • Experience with automation and Robotics Process Automation (RPA) initiatives.
  • Experience in Product Ownership or in close collaboration with Product Owners in agile delivery environments.
  • Understanding of Temenos T24 / Transact is considered a strong plus.
  • Proven experience in managing multiple stakeholders within complex organizational environments.
  • Strong communication skills with the ability to effectively bridge business and technical stakeholders.
  • Independent, structured, and proactive working style with a strong sense of ownership.
  • Very good English skills; German is a strong advantage.

Senior Business Analyst – Core Banking Processes & Automation

Métier associé à cette offre

Les techniciens de l’automatisation collaborent avec des ingénieurs d’automatisation dans le développement d’applications et de systèmes d’automatisation du processus de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation SCADA/PLC Maintenance et dépannage d\ , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — technicien en ingénierie de l’automation/technicienne en ingénierie de l’automation

Programmation SCADA/PLC · Maintenance et dépannage d\ · , · , · , · outils de CAO/CCA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en génie mécanique, électrotechnique ou industrial engineering avec une spécialisation en automatisation (ex. CFC supérieur ou bachelor). Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, v, i, a, d, e, s, p, r, o, c, é, d, u, r, e, s, d, e, v, a, l, i, d, a, t, i, o, n, d, e, s, c, o, m, p, é, t, e, n, c, e, s, (, e, x, ., O, F, C, O, M, ,, C, O, G, I, T, O, ), ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…