Senior Business Analyst – Stammdaten, Prozesse & Datenflüsse Banking

Swisslinx AG
Zürich Il y a 47 jours CDD Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für ein langfristiges Projekt bei einer etablierten Schweizer Bank suchen wir eine Senior Business Analyst mit starkem Fokus auf End-to-End-Prozessanalyse, Datenflüsse, Kundenstammdaten, Vertragsmanagement und Systemintegration.

Senior Business Analyst – Stammdaten, Prozesse & Datenflüsse Banking

Job description:

  • Durchführung von End-to-End-Analysen von Prozessen, Datenflüssen, Systemen und Verantwortlichkeiten im Kontext von Kunden-, Vertrags- und Produktmanagement
  • Analyse, Dokumentation, Priorisierung und Optimierung von Anforderungen, Abhängigkeiten und Schnittstellen
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen im Bereich Datenhaltung, Kundenstammdaten, Systemintegration und Prozessautomatisierung
  • Modellierung und Definition von End-to-End-Prozessen sowie Ableitung betrieblicher Auswirkungen und notwendiger Anpassungen
  • Erstellung von Business Cases, Aufwandsschätzungen, Risikoanalysen und Entscheidungsgrundlagen
  • Vorbereitung professioneller Management-Präsentationen und Moderation von Workshops
  • Enge Zusammenarbeit mit Business, IT, Vertrieb, Datenmanagement und agilen Projektteams
  • Unterstützung bei der Einführung nachhaltiger Lösungen mit Fokus auf Komplexitätsreduktion, Automatisierung und Flexibilität

About the customer:

In dieser Rolle bist du Teil einer strategischen Stammdaten-Initiative und analysierst komplexe Prozesse, Datenflüsse, Systeme und Verantwortlichkeiten entlang der gesamten Prozess- und Datenkette. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT, Vertrieb und Management zusammen und hilfst dabei, nachhaltige Lösungen zur Optimierung von Prozessen, Datenhaltung und Systemlandschaften zu entwickeln.

Rahmenbedingungen:

  • Start: 01.10.2026 oder nach Vereinbarung
  • Dauer: Bis 31.12.2027, mit Option auf Verlängerung
  • Pensum: 100%
  • Einsatzort: Zürich, Hybrid
  • Vertragsart: Personalverleih / Payrolling über Swisslinx

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einer strategisch wichtigen Banking-Initiative mitzuwirken und die Weiterentwicklung von Stammdaten, Prozesslandschaften und Datenflüssen aktiv mitzugestalten. Du übernimmst eine zentrale Rolle zwischen Business, IT und Management und bringst deine Erfahrung in einem anspruchsvollen, langfristigen Projektumfeld ein.

Wenn du ein erfahrene Senior Business Analyst mit starkem Prozess- und Datenverständnis bist und gerne an komplexen Schnittstellen zwischen Fachbereich, IT und Management arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Requirements:

  • Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer, Prozessanalyst oder Data Analyst
  • Sehr gute Erfahrung im Bankenumfeld oder in einer vergleichbaren, regulierten Branche
  • Fundiertes Verständnis von Kundenstammdaten, Vertragsmanagement, Produktmanagement, CRM, Client Data oder Master Data Management
  • Starkes End-to-End-Verständnis von Prozessen, Datenflüssen, Schnittstellen und Systemlandschaften
  • Erfahrung in der Analyse, Modellierung, Dokumentation und Optimierung von Prozessen und Datenflüssen
  • Kenntnisse in Modellierungsmethoden wie BPMN, UML oder vergleichbaren Techniken
  • Hohe technische Affinität, insbesondere im Bereich Datenhaltung, Datenmanagement, Systemintegration und Prozessoptimierung
  • Erfahrung mit Jira, Confluence, Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Aufbereitung komplexer Inhalte für Management und Stakeholder
  • Erfahrung in agilen, interdisziplinären Projektumfeldern
  • Deutsch C2 oder annähernd muttersprachlich, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse aktueller Trends im Bereich Datenmanagement, Prozessoptimierung oder KI-Tools sind ein Plus

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Senior Business Analyst – Stammdaten, Prozesse & Datenflüsse Banking

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…