Senior Consultant ABACUS Software – Bereich Finanzen (a)

Bewida AG
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Know-how in betriebswirtschaftlichen Themen, Engagement, und Seriosität. Das ist der Anspruch der BEWIDA AG an ihre Mitarbeitende. So behaupten wir uns im Consulting-, ERP- sowie CPM-Markt und entwickeln uns ständig weiter. Unser Unternehmensstil ist geprägt von einem offenen, fairen und partnerschaftlichen Verhältnis untereinander, welcher viel Freiraum für eine persönliche Entfaltung bietet. Kompetente, motivierte Berufsleute finden bei uns eine erfüllende Tätigkeit.

 

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung im Raum Zürich einen

 

Senior Consultant ABACUS Software – Bereich Finanzen (a)

 

Bei dieser interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit bist du eine wichtige Ansprechperson für unsere Kund*innen bei der Beratung, Betreuung und Implementierung der ABACUS Business Software mit Spezialisierung auf Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen.

 

Deine Aufgaben und Herausforderungen

  • Projektleitung oder Teilprojektleitung bei anspruchsvollen Kundenprojekten
  • Konzeptionsverantwortung für alle Werteflüsse im Zusammenhang mit Finanzen/Rechnungswesen für Kund*innen in verschiedenen Branchen
  • Vollumfängliche Beratung der Kund*innen während der verschiedenen Prozessschritte und Durchführung von Kundenworkshops und Schulungen
  • Breite Aufgaben im Requirements Engineering, in der Business Analyse, im Customizing/Parametrierung, u.v.m.
  • Stakeholdermanagement über alle Hierarchiestufen
  • Mithilfe bei Entwicklung und Knowhow-Transfer von dienstjüngeren Mitarbeitenden

 

Deine Qualitäten und Begabungen

  • Studium (FH, Uni, ETH) in Wirtschaftsinformatik oder BWL mit hoher digitaler Affinität
  • Fundierte Kenntnisse der ABACUS Business Software in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und auch Projektrechnung
  • Berufserfahrung im Bereich Accounting / Controlling / Rechnungswesen
  • Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und hohes Interesse für Geschäftsmodelle/-prozesse
  • Freude an selbständigen und kundenorientierten Arbeiten
  • Selbstsicherer Auftritt und adressatengerechte Kommunikation
  • Deutsch als Muttersprache, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

 

Unser Angebot

  • Unternehmerisch geprägtes, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Branchen
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit Bonusmöglichkeiten
  • Teamorientierte Zusammenarbeit mit persönlichem Austausch und Präsenz im Büro
  • Flache Hierarchien und kurze, unkomplizierte Entscheidungswege
  • Zusätzliche Benefits wie regelmässige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
  • Kostenlose Getränke und Snacks
  • Gratisparkplätze für Mitarbeitende
  • Moderner Arbeitsplatz in Top-Lage direkt beim Bahnhof Glattbrugg

 

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Droit & Conseil 2 – Professionals

Compétences recherchées

IT Consultant

Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Conseiller en énergie/conseillère en énergie Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les conseillers en énergie conseillent leurs clients sur les avantages et inconvénients des différentes sources d’énergie. Ils aident les clients à comprendre les tarifs… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse des systèmes énergétiques Rédaction de rapports d’efficacité énergétique Maîtrise des normes ISO 50001 Compétences en software de modélisation énergétique
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Ventures influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — conseiller en énergie/conseillère en énergie

Analyse des systèmes énergétiques · Rédaction de rapports d’efficacité énergétique · Maîtrise des normes ISO 50001 · Compétences en software de modélisation énergétique · Connaissance des réglementations suisses sur l’énergie
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en ingénierie, énergétique, gestion de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des qualifications étrangères par la Chambre de Commerce et d\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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