Senior Consultant / Business-Partner 80 - 100% (a)

Freestar-People AG
Zürich Aujourd'hui CDI Droit & Conseil Annonce en allemand · traduction indisponible

Gestalte Deine Erfolgsgeschichte - mit unternehmerischer Freiheit !

Wir suchen keinen Personalberater.

Wir suchen einen Unternehmer. Einen Macher.

Einen FREE STAR

 

  • Du bist dort erfolgreich, wo andere noch telefonieren. 
  • Du erkennst Chancen, bevor sie offensichtlich werden. 
  • Du baust Beziehungen auf, die über Jahre Bestand haben.
  • Du denkst nicht in Stellenprofilen, sondern in Lösungen.
  • Du verfügst über ein Netzwerk, einen Namen im Markt und den Ehrgeiz, immer den nächsten Schritt zu gehen.

Dann lies weiter.

Für den Ausbau unseres Standortes in Zürich, suchen wir eine motivierte, Business-orientierte, self-starter-mindset und beratende Persönlichkeit als

Senior Consultant / Business-Partner 80 - 100% (a)

 
Bei uns bekommst Du keinen Job. Du bekommst unternehmerische Freiheit.
  • Wir glauben nicht an Mikromanagement
  • Nicht an starre Prozesse
  • Nicht an Hierarchien
  • Wir glauben an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, ihre Kunden begeistern und ihren eigenen Erfolg gestalten
  • Genau deshalb nennen wir unsere Senior Consultants FREE STARS
  • Menschen, die unternehmerisch denken und handeln, mit der Freiheit eines Unternehmers und der Stärke einer etablierten Marke im Rücken
 
Wer wir sind:
Seit über 25 Jahren begleiten wir Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Die Freestar-People AG ist eine exklusive Personalberatungs-Boutique mit Standorten in Zürich und Hünenberg.
Als Teil der Freestar-Gruppe bieten wir weit mehr als Recruiting.
Wir begleiten unsere Kunden entlang des gesamten HR-Lifecycles, von Executive Search und Interim Management bis hin zu HR-Administration und Payroll.
Unser Anspruch ist klar: Langfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Vermittlungen.
 
Dein Spielfeld:
  • Du entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf
  • Du berätst Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner bei anspruchsvollen Rekrutierungsprojekten
  • Du führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Akquisition bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Du nutzt Dein Netzwerk aktiv und baust es kontinuierlich aus
  • Du repräsentierst Freestar an Networking-Events, Branchenveranstaltungen und im Markt
  • Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe für CEOs, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Top-Kandidaten.
  • Kurz gesagt: Du bist das Gesicht von Freestar im Markt
Wen wir suchen:
Unsere Kunden erwarten immer den idealen Kandidaten - und wir auch. Um die Rolle als Senior Consultant bei uns auszuführen, sollten sie ein bewährter Entwickler von Geschäftsbeziehungen sein und Ihren Kunden proaktiv beratend zur Seite stehen. Des Weiteren verfügen Sie über eine
  • Nicht den perfekten CV sondern eine Persönlichkeit mit unternehmerischer DNA
  • Ein bestehendes Netzwerk und Freude daran, dieses weiter auszubauen
  • Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Abschlussstärke
  • Hunger auf Erfolg sowie starkes Kommunikationsvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Was Du von uns erwarten darfst:
  • Unternehmerische Freiheit und Eigenverantwortung
  • Eine etablierte Marke mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Ein professionelles Backoffice, das Dir den Rücken freihält
  • Das komplette Leistungsportfolio der Freestar-Gruppe als Türöffner beim Kunden
  • Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein Team, das Erfolg gemeinsam lebt und Unternehmertum fördert
Es gibt Personalberater. Und es gibt Persönlichkeiten, die Märkte bewegen.
Wenn Du zu Letzteren gehörst, wollten wir uns kennenlernen? Sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Sandra Bernet-Meier. Ich stehe Dir auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen.

Sandra Bernet-Meier

Senior Consultant / Business-Partner 80 - 100% (a)

Métier associé à cette offre

Analyste de données Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les analystes de données à l’importation, à l’inspection, à la purification, à la transformation, à la validation, au modèle ou à l’interprétation des collectes de données au… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
SQL Python ou R Analyse statistique avancée Visualisation de données (Tableau, Power BI)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — analyste de données

SQL · Python ou R · Analyse statistique avancée · Visualisation de données (Tableau, Power BI) · Approche orientée business · Communication écrite et orale
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en statistiques, informatique, mathématiques ou domaine connexe. Expérience prouvée en analyse de données, SQL, Python ou R. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par la Commission cantonale de reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…